2025驾校教职员工劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为驾校教职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在岗位工作，岗位职责和要求按甲方制定的执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间小时，执行工作制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（含元基本工资和元绩效工资），每月日支付工资。

4.2乙方享受等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，预防事故发生。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第九条经济补偿

9.1乙方解除或终止本劳动合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。

9.2乙方主动解除或终止本劳动合同的，不享有经济补偿。

第十条争议解决

双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是符合法定年龄和就业条件的劳动者。

解决办法：在签订合同前，甲方应提供营业执照副本等合法身份证明，乙方应提供身份证等有效证件。

2.合同内容的明确性：合同中的岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款应明确具体。

解决办法：双方应详细填写和明确各项条款，避免模糊不清的表述，确保双方的权益。

3.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：双方应定期检查合同履行情况，如有问题应及时沟通并解决。

4.保密条款的遵守：乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应提供保密协议，明确保密内容和违约责任，