2024年度试用员工劳动权益保障协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度试用员工劳动权益保障协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1试用员工

1.2劳动权益

1.3本协议

2.适用范围

2.1地域范围

2.2行业范围

2.3试用员工范围

3.协议期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3延长或终止条件

4.工作岗位和职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

4.3工作时间

5.工资和福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4工资调整

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3缴费比例

7.工作保护和安全

7.1工作环境

7.2安全措施

7.3健康检查

8.离职和终止

8.1离职程序

8.2终止条件

8.3离职补偿

9.保密和竞业禁止

9.1保密条款

9.2竞业禁止条款

9.3竞业禁止期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.法律适用和争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他

13.1协议变更

13.2协议生效

13.3协议解除

14.协议附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1试用员工

本合同中所称试用员工，是指在本协议签订后，由甲方根据岗位需求选拔，经甲方同意录用，并按照本协议规定进行试用的人员。

1.2劳动权益

本合同中所称劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金、工作保护和安全等方面的权利。

1.3本协议

2.适用范围

2.1地域范围

本协议适用于中华人民共和国境内。

2.2行业范围

本协议适用于甲方所属的行业。

2.3试用员工范围

本协议适用于甲方所有被选拔为试用员工的个人。

3.协议期限

3.1开始日期

本协议自甲方与试用员工签订之日起生效。

3.2结束日期

本协议的试用期为三个月。

3.3延长或终止条件

试用期满后，根据试用员工的考核结果，甲方有权决定是否正式录用试用员工。如决定录用，则本协议自动终止，双方另行签订正式劳动合同。

4.工作岗位和职责

4.1工作岗位

试用员工应按照甲方安排，在指定的岗位上工作。

4.2职责描述

试用员工的职责包括但不限于：完成上级领导交办的工作任务，遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

4.3工作时间

试用员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

5.工资和福利

5.1工资标准

试用员工的工资标准为人民币每月元。

5.2工资支付方式

试用员工的工资每月支付一次，支付日为每月的日。

5.3福利待遇

试用员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

试用员工需按照国家规定参加社会保险，甲方将按照法律规定为其缴纳社会保险费。

6.2公积金

试用员工需按照国家规定参加住房公积金制度，甲方将按照法律规定为其缴纳住房公积金。

6.3缴费比例

社会保险和住房公积金的缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

8.离职和终止

8.1离职程序

试用员工提出离职，需提前一个月向甲方书面提出辞职申请。甲方在接到辞职申请后，应在五个工作日内予以答复。

8.2终止条件

1.严重违反公司规章制度；

2.情节严重的失职、渎职行为；

3.泄露公司商业秘密；

4.被依法追究刑事责任。

8.3离职补偿

试用员工因甲方原因终止本协议，甲方应按照试用员工在本公司工作期间的实际工资支付相应的经济补偿。

9.保密和竞业禁止

9.1保密条款

试用员工在本公司工作期间，应保守公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.2竞业禁止条款

试用员工在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方直接竞争的工作。

9.3竞业禁止期限

竞业禁止期限自试用员工离职之日起计算，为期一年。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本协议的约定，均构成违约。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失、支付违约金等