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2024版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议依据

2.派遣单位

2.1派遣单位名称

2.2派遣单位地址

2.3派遣单位联系人及联系方式

3.用工单位

3.1用工单位名称

3.2用工单位地址

3.3用工单位联系人及联系方式

4.派遣员工

4.1员工基本信息

4.2员工派遣岗位

4.3员工派遣期限

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作时间

6.工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.假期与休假

8.1法定节假日

8.2休息日

8.3事假、病假等

9.考勤与绩效

9.1考勤制度

9.2绩效考核

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.协议生效与终止

12.1协议生效

12.2协议终止

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知条款

14.协议附件

14.1附件一：员工派遣名单

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为《2024版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议》。

1.2协议目的

本协议旨在明确派遣单位与用工单位之间在员工劳务派遣方面的权利、义务和责任，确保派遣员工在用工单位的合法权益得到保障。

1.3协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.派遣单位

2.1派遣单位名称

派遣单位名称：餐饮连锁管理有限公司。

2.2派遣单位地址

派遣单位地址：省市区路号。

2.3派遣单位联系人及联系方式

联系人：

3.用工单位

3.1用工单位名称

用工单位名称：连锁餐饮有限公司。

3.2用工单位地址

用工单位地址：省市区路号。

3.3用工单位联系人及联系方式

联系人：

4.派遣员工

4.1员工基本信息

员工姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：X11119900101

4.2员工派遣岗位

员工派遣岗位：服务员

4.3员工派遣期限

员工派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

员工主要工作内容为餐饮服务，包括点餐、上菜、清理餐桌、客人咨询解答等。

5.2工作职责

员工应遵守用工单位各项规章制度，认真履行工作职责，确保餐厅的正常运营。

5.3工作时间

员工工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。

6.工资待遇

6.1工资构成

员工工资由基本工资、加班费、奖金等组成。

6.2工资支付方式

员工工资按月支付，每月5日前发放上月工资。

6.3工资支付时间

员工工资支付时间为每月5日前。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

员工在派遣期间，派遣单位负责为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

8.员工招聘与培训

8.1招聘条件

8.1.2应聘者需具备相应的餐饮服务技能和经验。

8.1.3应聘者需符合用工单位的岗位要求。

8.2培训内容

8.2.1餐饮服务流程及规范。

8.2.2员工手册及公司规章制度。

8.2.3食品安全知识及卫生操作规范。

9.工作内容与职责

9.1工作内容

9.1.1负责餐厅的日常服务工作。

9.1.2参与餐厅的各项促销活动。

9.1.3保持餐厅环境的整洁和卫生。

9.2工作职责

9.2.1按时上下班，遵守餐厅的出勤规定。

9.2.2提供热情、周到的服务，确保顾客满意度。

9.2.3服从餐厅管理，执行餐厅的各项工作安排。

10.工资待遇

10.1工资构成

10.1.1基本工资：根据岗位和工龄确定。

10.1.2岗位工资：根据岗位责任和工作强度确定。

10.1.3绩效工资：根据个人工作表现和餐厅经营状况确定。

10.2工资支付方式

10.2.1每月15日前支付上月工资。

10.2.2支付方式：银行转账。

11.社会保险与福利

11.1社会保险

11.1.1派遣单位负责为员工缴纳五险一金。

11.1.2用工单位负责缴纳用工单位部分的社会保险费用。

11.2福利待遇

11.2.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。

11.2.2用工单位提供工作餐、住宿等福利。

12.