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2024版餐饮行业服务员劳动合同范本通用32

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.工作岗位与工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.竞业限制与保密条款

9.1竞业限制

9.2保密条款

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的真实意愿，特订立本合同。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

2.2员工信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

3.工作岗位与工作地点

3.1工作岗位

岗位名称：餐饮服务员

3.2工作地点

工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由用人单位根据营业需要和员工个人情况安排。

4.2休息时间

员工每周享有两天休息日，休息日安排由用人单位根据营业需要和员工个人情况决定。

4.3休假制度

员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、维护餐厅卫生等工作。

5.2职责要求

严格遵守餐厅规章制度，热情服务，保证服务质量，维护餐厅形象。

6.劳动报酬

6.1基本工资

基本工资为人民币____元/月，按月支付。

6.2绩效奖金

根据员工的绩效表现，每月发放绩效奖金，具体金额由用人单位根据绩效考核结果确定。

6.3其他补贴

用人单位根据国家规定和实际情况，为员工提供交通补贴、餐补等。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。

7.2福利待遇

用人单位为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.试用期与转正

8.1试用期

本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2转正条件

试用期内，员工应遵守本合同的各项规定，完成工作任务，且经用人单位考核合格，试用期满后，自动转为正式员工。

9.竞业限制与保密条款

9.1竞业限制

员工在本合同解除或终止后，自解除或终止之日起____年内，不得在与用人单位业务有竞争关系的单位担任与本合同相同或相似的工作岗位。

9.2保密条款

员工应保守用人单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露，否则承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

用人单位未按本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，员工有权要求用人单位支付违约金，并要求继续履行合同或解除合同并支付赔偿金。

10.2员工违约责任

员工未按本合同约定履行工作职责，或违反竞业限制条款，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）员工提出解除合同，并书面通知用人单位；

（2）用人单位有法定解除合同的情形；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

如协商