- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版吊装工程分包合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1分包单位名称及地址
1.2总包单位名称及地址
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
2.吊装工程概况
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模及类型
2.4工程进度安排
3.工程分包内容
3.1分包工程范围
3.2分包工程量及单价
3.3分包工程进度要求
4.工程合同价格
4.1合同总价
4.2付款方式及进度
4.3付款条件及违约责任
5.工程进度管理
5.1工程进度计划
5.2进度变更及调整
5.3进度延误及处理
6.质量要求与验收
6.1质量标准
6.2质量检查与验收
6.3质量问题的处理
7.安全生产管理
7.1安全生产责任
7.2安全生产措施
7.3安全事故的处理
8.人员管理
8.1人员配置及要求
8.2人员培训及考核
8.3人员调动及管理
9.机械设备管理
9.1机械设备供应及维护
9.2机械设备验收及使用
9.3机械设备报废及更新
10.材料供应与管理
10.1材料采购及供应
10.2材料验收及保管
10.3材料消耗及节约
11.环境保护与文明施工
11.1环境保护要求
11.2文明施工管理
11.3环境污染及处理
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3合同解除条件
13.违约责任与争议解决
13.1违约责任
13.2争议解决方式
13.3仲裁或诉讼
14.合同生效、终止及其他
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1分包单位名称:吊装工程有限责任公司
1.2分包单位地址:省市区路号
1.3总包单位名称:建筑工程有限公司
1.4总包单位地址:省市区路号
1.5合同签订日期:2024年3月10日
1.6合同生效日期:合同签订后5个工作日内
2.吊装工程概况
2.1工程名称:大厦吊装工程
2.2工程地点:省市区路号
2.3工程规模:总建筑面积约100000平方米
2.4工程类型:高层建筑
2.5工程进度安排:合同签订后3个月内完成吊装工作
3.工程分包内容
3.1分包工程范围:大厦主体结构的吊装作业
3.2分包工程量:约500吨
3.3分包工程单价:按实际吊装重量计算,每吨1000元
4.工程合同价格
4.1合同总价:500000元
4.2付款方式:分阶段付款,每阶段完成后支付30%
4.3付款条件:合同签订后,首期支付合同总价的10%,工程验收合格后支付剩余款项
4.4违约责任:如分包单位未按时完成吊装工作,每延迟一天,支付总价的1%作为违约金
5.工程进度管理
5.1工程进度计划:根据工程实际情况,制定详细的吊装进度计划,并报送总包单位
5.2进度变更及调整:如因不可抗力等原因导致进度延误,双方协商一致后调整进度计划
5.3进度延误及处理:如因分包单位原因导致进度延误,每延迟一天,支付总价的0.5%作为违约金
6.质量要求与验收
6.1质量标准:按照国家相关标准和规范执行,确保吊装质量达到优良等级
6.2质量检查与验收:由总包单位组织验收,分包单位负责提供相关资料和配合验收
6.3质量问题的处理:发现质量问题,双方协商解决,如需返工,由责任方承担相应费用
7.安全生产管理
7.1安全生产责任:分包单位负责吊装过程中的安全生产,确保人员和设备安全
7.2安全生产措施:制定安全生产方案,包括人员培训、设备维护、现场管理等
7.3安全事故的处理:发生安全事故,立即启动应急预案,及时上报并配合调查处理
8.人员管理
8.1人员配置及要求:分包单位需配备足够的吊装操作人员、安全员、技术员等,并确保人员具备相应的资质和经验
8.2人员培训及考核:分包单位应对吊装人员进行专项培训,并经考核合格后方可上岗
您可能关注的文档
- 2024年传染病教案:课件策划与实施的新动态.pptx
- 2024年核心素养导向下的《刘姥姥进大观园》教学策略.pptx
- 耳穴压豆疗法:2024年中医学的传承与创新.pptx
- 耳穴压豆:2024年中医特色疗法精彩展示.pptx
- 2024版智能化物业咨询服务合同样本3篇.docx
- 2024版企业战略管理商务咨询服务合同范本3篇.docx
- 2024年度农业用地土地流转与种植服务合同范本3篇.docx
- 2024建筑石材供应商协议6篇.docx
- 2024年度旅游景区收银员门票发售与景区管理合同3篇.docx
- 2024版玩具销售商返利标准合同2篇.docx
- 江门市大长江集团2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库大全(A.docx
- 枣庄泉兴矿业有限公司2023-24年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案通关秘籍题库附参.docx
- 江苏省泉山区2024年退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题通关秘籍题库(名.docx
- 武汉人和集团有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库.docx
- 江苏省天宁区部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题题库附解析答案.docx
- 江西昌河航空工业有限公司完整版招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案大全含答.docx
- 江苏恒瑞医药股份有限公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案通关.docx
- 江苏省华宝纺织有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库大全含答案(精.docx
- 永鼎集团有限公司2023-24年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全(各地真题).docx
- 江苏省如皋市内部使用退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题题库【含答案】.docx
文档评论(0)