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中小企业核心员工流失的原因及对策分析.doc

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    中小企业核心员工流失的原因及对策分析

    摘要

    随着经济全球化的变化与发展以及我国社会主义市场经济体制的确立，我国中小企业之间的竞争愈演愈烈，而核心员工是中小企业间竞争的核心力量。核心员工的手中有着中小企业的核心资源与核心技术，是中小企业效益的主要创造者，于中小企业的可持续发展来说具有不可替代的作用。

    本篇文章通过对国内外相关理论文献的研究，把中小企业核心员工作为研究的主要对象，对其内涵、特征进行了描述，同时介绍了国内外中小企业核心员工流失现状以及核心员工流失对中小企业的影响，进一步分析探讨了中小企业核心员工流失的原因，进而得出防止核心员工流失的建议与措施，从而

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