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2024版物业保洁服务人员劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
1.3合同期限
1.4合同解除条件
1.5合同终止
2.服务内容与标准
2.1服务范围
2.2服务内容
2.3服务标准
2.4服务质量要求
2.5服务时间安排
2.6服务地点
3.人员配备与培训
3.1人员配备
3.2培训内容
3.3培训时间
3.4培训费用
3.5培训考核
4.薪酬与福利
4.1薪酬构成
4.2薪酬发放
4.3福利待遇
4.4奖金与津贴
4.5薪酬调整
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
5.4考勤制度
5.5值班制度
6.安全与保障
6.1安全生产责任
6.2安全教育
6.3安全防护用品
6.4事故处理
6.5职业病防治
7.纪律与责任
7.1纪律要求
7.2责任追究
7.3违约责任
7.4争议解决
8.费用与支付
8.1费用构成
8.2支付方式
8.3支付时间
8.4支付条件
8.5支付争议
9.保密与知识产权
9.1保密条款
9.2知识产权归属
9.3知识产权保护
10.合同变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3变更与解除程序
10.4合同终止后的处理
11.违约责任与赔偿
11.1违约责任
11.2赔偿标准
11.3赔偿程序
11.4违约争议
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
12.4争议解决费用
13.合同解除后的处理
13.1财务结算
13.2物资归还
13.3知识产权移交
13.4保密义务
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
本合同双方当事人，甲方（物业服务企业）与乙方（保洁服务人员），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
1.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4合同解除条件
在下列情况下，任何一方均有权解除本合同：
（1）乙方因故无法继续履行工作职责，经甲方同意解除合同；
（2）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正，甲方有权解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。
1.5合同终止
本合同期满或因前款规定情形解除后，合同即终止。
2.服务内容与标准
2.1服务范围
乙方负责甲方物业管理区域内公共区域的保洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、公共设施、垃圾收集与处理等。
2.2服务内容
（1）每日进行公共区域的清洁工作；
（2）负责垃圾分类、收集与清运；
（3）定期对公共设施进行清洁与保养；
（4）负责区域内绿化带的清洁与维护。
2.3服务标准
乙方应按照甲方提供的《保洁服务标准》执行，确保服务达到规定的质量要求。
2.4服务质量要求
乙方提供的服务质量应符合甲方要求，具体包括清洁度、卫生状况、环境美观度等方面。
2.5服务时间安排
乙方应按照甲方规定的时间安排进行保洁工作，保证服务不间断。
3.人员配备与培训
3.1人员配备
甲方应确保乙方配备充足的服务人员，以满足保洁工作的需要。
3.2培训内容
甲方应定期对乙方进行保洁技能、安全操作、服务态度等方面的培训。
3.3培训时间
乙方每年接受培训时间不得少于24小时。
3.4培训费用
培训费用由甲方承担。
3.5培训考核
乙方参加培训后，应通过甲方组织的考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。
4.薪酬与福利
4.1薪酬构成
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等。
4.2薪酬发放
甲方应在每月固定日期内支付乙方工资。
4.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，并享受相应的福利待遇。
4.4奖金与津贴
乙方表现优秀，可获得甲方给予的奖金和津贴。
4.5薪酬调整
甲方根据国家相关政策、市场行情和乙方工作表现，可适当调整乙方薪酬。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作5天，每日工作时间8小时。
5.2休息时间
乙方每周享有2天休息日，休息日可安排在周末。
5.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假。
5.4考勤制度
甲方应建立完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。
5.5值班制度
乙方应按照甲方要求，承担必要的值班任务。
6.
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