2024年度股权激励计划协议（互联网公司）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励计划协议（互联网公司）

本合同目录一览

1.激励计划概述

1.1激励计划的目的

1.2激励计划的适用对象

1.3激励计划的实施时间

2.激励计划内容

2.1激励计划的种类

2.2激励计划的授予条件

2.3激励计划的行权条件

3.激励计划授予

3.1激励计划的授予数量

3.2激励计划的授予价格

3.3激励计划的授予时间

4.激励计划行权

4.1行权方式

4.2行权时间

4.3行权条件

5.激励计划持有

5.1激励计划的持有期限

5.2激励计划的转让

5.3激励计划的锁定

6.激励计划终止

6.1激励计划的终止条件

6.2激励计划的终止方式

6.3激励计划的终止时间

7.激励计划税务处理

7.1激励计划的税务影响

7.2税务筹划

7.3税务申报

8.激励计划变更

8.1激励计划的变更条件

8.2激励计划的变更方式

8.3激励计划的变更通知

9.激励计划争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除方式

10.3合同解除通知

11.违约责任

11.1违约责任承担

11.2违约赔偿标准

11.3违约赔偿方式

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

12.3适用法律

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止通知

14.其他

14.1其他条款

14.2其他事项

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.激励计划概述

1.1激励计划的目的

1.1.1提高公司员工的工作积极性和创造性

1.1.2激励员工为公司创造更大的价值

1.1.3吸引和保留优秀人才

1.2激励计划的适用对象

1.2.1公司全体员工

1.2.2根据公司发展需要，可适当调整激励对象范围

1.3激励计划的实施时间

1.3.1本激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日结束

2.激励计划内容

2.1激励计划的种类

2.1.1股票期权

2.1.2股票增值权

2.1.3员工持股计划

2.2激励计划的授予条件

2.2.1员工需满足公司规定的任职资格

2.2.2员工需签订劳动合同并完成一定工作期限

2.3激励计划的行权条件

2.3.1员工需在公司连续工作满三年

2.3.2员工需达到公司规定的业绩考核标准

3.激励计划授予

3.1激励计划的授予数量

3.1.1股票期权：每位激励对象授予10,000份

3.1.2股票增值权：每位激励对象授予5,000份

3.1.3员工持股计划：每位激励对象最多可持股5%

3.2激励计划的授予价格

3.2.1股票期权：授予价格为10元/股

3.2.2股票增值权：授予价格为10元/股

3.2.3员工持股计划：按市场公允价值计算

3.3激励计划的授予时间

3.3.1股票期权：自授予之日起五年内，每年可行权20%

3.3.2股票增值权：自授予之日起五年内，每年可行权20%

3.3.3员工持股计划：自授予之日起五年内，每年可解锁20%

4.激励计划行权

4.1行权方式

4.1.1员工需向公司提出行权申请

4.1.2公司审核通过后，员工需支付行权费用

4.2行权时间

4.2.1股票期权：自授予之日起五年内，每年可行权20%

4.2.2股票增值权：自授予之日起五年内，每年可行权20%

4.2.3员工持股计划：自授予之日起五年内，每年可解锁20%

4.3行权条件

4.3.1员