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二零二四年企事业单位保安派遣管理协议.docxVIP

二零二四年企事业单位保安派遣管理协议.docx

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二零二四年企事业单位保安派遣管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.协议标的及范围

2.1协议标的物

2.2协议服务范围

2.3协议服务期限

3.保安人员派遣

3.1保安人员数量

3.2保安人员资质要求

3.3保安人员派遣流程

4.保安人员管理

4.1保安人员培训

4.2保安人员考核

4.3保安人员纪律

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作标准

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2服务费用支付方式

6.3付款期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效文件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更文件

12.合同解除与终止

12.1合同解除与终止条件

12.2合同解除与终止程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.保密条款

13.1保密信息范围

13.2保密义务

13.3违约责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订地点

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X企事业单位

乙方:X保安服务公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方住所地

甲方住所地:省市区路号

乙方住所地:省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.协议标的及范围

2.1协议标的物

本协议标的物为甲方单位范围内的安保服务。

2.2协议服务范围

(1)24小时巡逻;

(2)门卫管理;

(3)安全检查;

(4)突发事件处理;

(5)其他安保服务。

2.3协议服务期限

本协议服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.保安人员派遣

3.1保安人员数量

乙方应按照甲方需求,派遣10名保安人员至甲方单位。

3.2保安人员资质要求

(1)具有保安员证;

(2)身体健康,无犯罪记录;

(3)年龄在18至45周岁之间;

3.3保安人员派遣流程

(1)乙方根据甲方需求,选拔符合资质的保安人员;

(2)甲方对乙方派遣的保安人员进行审核;

(3)审核通过后,乙方与甲方签订《保安人员派遣协议》;

(4)乙方将保安人员派遣至甲方单位。

4.保安人员管理

4.1保安人员培训

乙方负责对派遣的保安人员进行岗前培训,培训内容包括安全知识、法律法规、职业道德等。

4.2保安人员考核

甲方对乙方派遣的保安人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、纪律性等。

4.3保安人员纪律

(1)保安人员应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度;

(2)保安人员应服从甲方单位的管理和指挥;

5.工作内容与职责

5.1工作内容

(1)24小时巡逻;

(2)门卫管理;

(3)安全检查;

(4)突发事件处理;

(5)其他安保服务。

5.2工作职责

(1)维护甲方单位内部治安秩序;

(2)确保甲方单位财产和人员安全;

(3)及时报告并处理突发事件;

(4)协助甲方单位做好其他相关工作。

5.3工作标准

(1)巡逻路线清晰,巡逻频率合理;

(2)门卫管理规范,进出登记制度完善;

(3)安全检查全面,隐患整改及时;

(4)突发事件处理迅速,报告准确;

(5)其他安保服务符合甲方单位要求。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

本协议服务费用为每月人民币万元整。

6.2服务费用支付方式

(1)每月末前,甲方将服务费用支付至乙方指定账户;

(2)甲方支付服务费用后,乙方应及时提供发票。

6.3付款期限

甲方应在每月末前支付下月服务费用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的合理费用,由败诉方承担,除非法律另有规定或双方另有约定。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)甲方有正当理由且提前30日书面通知乙方,因甲方单位原因导致合同无法履行;

(2)乙方未按时派遣符合资质的保安人员,经甲方书面通知后仍未在合理期限内改正;

(3)乙方违反合同约定,造成甲方单位重大损失;

(4)发生不可抗力事件,经双方协商一致

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