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合同编号：__________

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：

所在地址：

乙方（劳动者）姓名：文化程度：

身份证号码：

1联系电话：

1家庭地址：

现居住地址：

签订时间：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）

等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，

并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第（）确定：

A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日

止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；

B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止

时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；

C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日

起至工作任务完成即行终止。

劳动合同存续期间，乙方有达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的情形，

劳动合同从达到情形之日起终止，若乙方继续在甲方工作的，双方建立劳务关系。

二、工作地点

甲方安排乙方的工作地点：。鉴于甲方经营的特殊性，甲

方可根据实际经营需要，委派或调动乙方至工作，乙方对此无异议。

甲方调整实际经营地，乙方如有异议，应于接到调整通知之日起3日内，向甲方书面提

出异议并说明详细理由，乙方未在规定时间内提出异议的，视为乙方同意调整。

三、工作内容

3.1根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。具

体工作任务、岗位职责及工作标准等详见甲方的岗位/职位说明书、业务流程、操作规范、作

业指导书等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。

3.2乙方应按上述所指定岗位工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并

以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，乙方未达到考核标准的，视为乙方不胜任本合同

所约定的岗位工作，甲方据此可调整乙方的工作岗位。

3.3有下列情形之一的，甲方可以调整乙方工作岗位，调整以后将按照新的岗位确定乙

方的工资报酬。

3.3.1绩效考核成绩连续2个月在80分以下的；

3.3.2连续2个月无法完成月度工作目标或业绩指标的；

3.3.3连续2次工作改进效果不明显的；

3.3.4在同类工作中屡犯同类错误2次以上的；

3.3.5不能完成同工种/同岗位人员的工作量的；

3.3.6因个人原因失去国家必须认证的岗位资质或无法获得该资质的；

3.3.7因个人原因给甲方造成损失，损失的金额满10000元及以上的；

3.3.8担任管理职位，因工作失职造成大部分下属员工停工半天或半天以上；或管理的

团队中出现违章、违反劳动纪律、违法行为；或公开发表任何损害甲方利益言论的。

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3.4有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位，该调整为甲乙双方签订本合同

时就已经达成一致意见。存在以下情