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二零二四年出租车公司司机劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同签订双方

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2解释原则

3.劳动派遣基本条件

3.1派遣岗位

3.2派遣时间

3.3派遣地点

3.4派遣人员数量

4.劳动派遣人员资格要求

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3资历要求

4.4健康要求

5.劳动派遣人员权利义务

5.1劳动派遣人员权利

5.2劳动派遣人员义务

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责划分

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3休息日

8.工资与福利待遇

8.1工资构成

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.2公积金

10.劳动派遣合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年出租车公司司机劳务派遣合同”。

1.2合同编号：合同编号为2024DS001。

1.3合同签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同有效期：合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.5合同签订双方：甲方（出租车公司）与乙方（司机）。

2.定义与解释

2.1相关术语定义：本合同中涉及的术语如“劳务派遣”、“社会保险”、“公积金”等，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。

2.2解释原则：本合同如存在歧义或争议，应按照公平、合理、合法的原则进行解释。

3.劳动派遣基本条件

3.1派遣岗位：乙方同意接受甲方提供的出租车司机岗位。

3.2派遣时间：乙方同意在甲方规定的服务时间内提供服务，具体服务时间由甲方安排。

3.3派遣地点：乙方同意在甲方规定的服务区域内提供服务。

3.4派遣人员数量：乙方同意按照甲方要求的人数提供服务。

4.劳动派遣人员资格要求

4.1年龄要求：乙方应年满20周岁，不超过60周岁。

4.4健康要求：乙方应身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

5.劳动派遣人员权利义务

5.1劳动派遣人员权利：

a)依法享受国家规定的工资、福利待遇。

b)享有休息、休假的权利。

c)对工作条件、工作环境提出合理化建议的权利。

5.2劳动派遣人员义务：

a)遵守国家法律法规及甲方规章制度。

b)按时完成工作任务，保证服务质量。

c)保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

6.2休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假的休息时间。

6.3休息日：乙方每周休息一日，具体休息日由甲方安排。

7.工资与福利待遇

7.1工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。

7.2工资支付方式：甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

7.3福利待遇：乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。

8.工资与福利待遇（续）

8.1工资构成：

a)基本工资：根据甲方规定及乙方资质确定，每月支付。

b)绩效工资：根据乙方工作绩效及服务质量评定，每月支付。

c)加班费：按国家规定及甲方标准支付加班工资。

8.2工资支付方式：

a)甲方应于每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

b)如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或延后支付工资，但不得影响乙方正常收入。

8.3福利待遇：

a)社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

b)公积金：甲方为乙方缴