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二零二四年度企业员工福利活动组织服务协议

本合同目录一览

1.1.协议概述

1.2.协议双方

1.3.协议目的

1.4.协议期限

1.5.福利活动内容

2.1.活动策划与执行

2.2.活动场地及设施

2.3.活动宣传与报名

2.4.活动现场组织与管理

2.5.活动安全保障

3.1.福利活动经费

3.2.经费预算与使用

3.3.经费支付与结算

3.4.财务报告与审计

4.1.活动效果评估

4.2.评估标准与方法

4.3.评估报告与反馈

4.4.改进措施与建议

5.1.违约责任

5.2.违约情形及处理

5.3.违约赔偿与损失

6.1.争议解决

6.2.争议解决方式

6.3.争议解决机构

6.4.争议解决程序

7.1.合同变更与解除

7.2.变更与解除条件

7.3.变更与解除程序

7.4.变更与解除通知

8.1.保密条款

8.2.保密内容

8.3.保密期限

8.4.保密责任

9.1.通知与送达

9.2.通知方式

9.3.送达地址

9.4.送达确认

10.1.不可抗力

10.2.不可抗力定义

10.3.不可抗力处理

10.4.不可抗力证明

11.1.协议生效

11.2.生效条件

11.3.生效日期

11.4.生效证明

12.1.协议附件

12.2.附件内容

12.3.附件效力

12.4.附件修改

13.1.协议解释

13.2.解释原则

13.3.解释争议

13.4.解释效力

14.1.其他约定

14.2.其他条款

14.3.其他事项

14.4.其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.1.协议概述

本协议旨在明确双方在2024年度企业员工福利活动组织服务方面的权利、义务和责任，以促进员工福利活动的顺利进行。

1.2.协议双方

甲方：[企业名称]

乙方：[服务提供方名称]

1.3.协议目的

本协议的目的是通过组织丰富多彩的员工福利活动，提高员工的工作满意度和归属感，增强企业凝聚力。

1.4.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.5.福利活动内容

1.5.1活动类型：包括但不限于员工生日会、节日庆典、团队建设活动、健康体检、旅游度假等。

1.5.2活动时间：根据甲方需求及乙方资源情况，具体活动时间由双方协商确定。

1.5.3活动地点：活动地点由乙方根据活动性质和规模进行选择，并提前通知甲方。

2.1.活动策划与执行

2.1.1乙方负责活动策划，包括活动主题、形式、流程、预算等。

2.1.2乙方需在活动前一个月向甲方提交活动方案，经甲方审核批准后执行。

2.1.3活动执行过程中，乙方应确保活动顺利进行，并做好应急预案。

2.2.活动场地及设施

2.2.1乙方负责提供活动所需的场地和设施，包括但不限于会议室、音响设备、投影仪等。

2.2.2场地及设施的使用费用包含在协议约定的服务费用中。

2.3.活动宣传与报名

2.3.1乙方负责活动的宣传推广工作，包括海报、宣传册、公众号等渠道。

2.3.2活动报名方式由乙方制定，并确保报名渠道畅通。

2.4.活动现场组织与管理

2.4.1乙方负责活动现场的组织和管理，包括人员引导、秩序维护、应急处理等。

2.4.2甲方有权对活动现场进行监督，确保活动符合双方协议要求。

2.5.活动安全保障

2.5.1乙方负责活动期间的安全保障工作，包括场地安全、消防设施、医疗救护等。

2.5.2活动期间如发生安全事故，乙方应立即采取应急措施，并及时通知甲方。

3.1.福利活动经费

3.1.1活动经费由甲方承担，具体金额在协议中明确。

3.1.2经费支付方式为分期支付，具体支付时间由双方协商确定。

3.2.经费预算与使用

3.2.1乙方应按照活动方案编制详细的经费预算，经甲方审核后执行。

3.2.2经费使用需符合预算要求，并接受甲方监督。

3.3.经费支付与结算

3.3.1乙方在活动结束后向甲方提交费用结算报告，经甲方审核后进行支付。

3.3.2如发生费用差异，双方协商解决。

3.4.财务报告与审计

3.4.1乙方应定期向甲方提供活动财务报告，包括收入、支出、余额等。

3.4.2甲方有权要求乙方接受第三方审计。

4.1.活动效果评估

4.1.1乙方在活动结束后向甲方提交活动效果评估报告。

4.1.2评估报告应包括活动满意度、参与度、影响力等指标。

4.2.评估标准与方法

4.2.1评估标准根据活动类型和目标制定。

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