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二零二四年主题餐厅总经理职务聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用职务和期限
2.1聘用职务
2.2聘用期限
3.工作职责和权限
3.1工作职责
3.2权限范围
4.工作地点和时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工资和福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险和公积金
5.4其他福利待遇
6.培训和发展机会
6.1培训计划
6.2发展机会
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制的期限和补偿
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密期限和责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：保密协议
13.合同变更和解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：主题餐厅
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X
乙方地址：省市区路号
2.聘用职务和期限
2.1聘用职务
乙方被聘为甲方主题餐厅的总经理，负责餐厅的全面管理工作。
2.2聘用期限
本合同的聘用期限自年月日起至年月日止。
3.工作职责和权限
3.1工作职责
（1）制定餐厅发展战略和经营计划；
（2）组织领导餐厅各部门的工作；
（3）负责餐厅的财务管理、人力资源管理和市场营销；
（4）确保餐厅的食品安全、卫生和顾客满意度；
（5）处理餐厅突发事件和投诉；
（6）执行甲方规定的其他职责。
3.2权限范围
（1）对餐厅各部门的日常工作进行指导、监督和考核；
（2）根据餐厅实际情况，调整部门设置和人员配置；
（3）制定餐厅的各项规章制度；
（4）根据餐厅经营情况，提出经营策略和调整方案；
（5）代表甲方签署相关合同和协议。
4.工作地点和时间
4.1工作地点
乙方的工作地点为甲方主题餐厅所在地。
4.2工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
5.工资和福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
根据乙方的工作绩效，甲方将按年度给予乙方一定的绩效奖金，具体金额由双方另行协商确定。
5.3社会保险和公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家相关规定执行。
5.4其他福利待遇
（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假；
（2）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资；
（3）员工体检：甲方每年组织一次员工体检。
6.培训和发展机会
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提升其业务能力和管理能力。
6.2发展机会
乙方在甲方工作期间，如表现优秀，将有机会获得晋升和加薪。
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
在乙方离职后，乙方在离职后两年内不得在省市范围内从事与甲方主题餐厅业务相同或相近的餐饮业经营活动，不得加入与甲方有竞争关系的餐饮企业或机构。
8.2竞业限制的期限和补偿
竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期两年。在此期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币元，由甲方在每月工资发放日支付。
9.保密条款
9.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、技术资料等。
9.2保密期限和责任
保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至合同终止或乙方离职之日起计算，为期五年。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方未能按照本合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，甲方应向乙方支付相当于违约金额百分之二十的违约金。
10.2乙方违约责任
如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付相当于其一年工资总额百分之五十的违约金。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同终止条件
（1）聘用期限届满；
（2）乙方因故提出辞职并经甲方同意；
（3）甲方因故辞退乙方；
（4）合同约定的其他终止条件。
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明
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