2024版科技创新型企业人力资源外包与协作合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版科技创新型企业人力资源外包与协作合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.外包服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.2人力资源培训与发展

3.3人力资源绩效管理

3.4人力资源薪酬福利管理

3.5人力资源劳动关系管理

3.6人力资源合规与风险控制

4.合作期限与终止

4.1合作期限

4.2终止条件

4.3终止程序

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法

5.2支付方式及时间

5.3逾期支付及违约责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密期限

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他

9.1不可抗力

9.2合同生效及修改

9.3合同份数

9.4合同附件

10.甲方权利与义务

10.1甲方权利

10.2甲方义务

11.乙方权利与义务

11.1乙方权利

11.2乙方义务

12.合作成果归属

12.1知识产权归属

12.2商业秘密归属

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：

1.1.2甲方地址：

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系方式：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：

1.2.2乙方地址：

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系方式：

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.1.1甲方希望通过乙方提供的人力资源外包服务，提升企业人力资源管理水平，降低人力资源成本。

2.1.2乙方希望通过为甲方提供人力资源外包服务，扩大业务范围，提高市场竞争力。

2.2合作原则

2.2.1双方应本着平等、自愿、互利的原则，共同推进合作。

2.2.2双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

3.外包服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.1.1乙方负责为甲方提供专业的人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、公开。

3.2人力资源培训与发展

3.2.1乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训和发展计划。

3.2.2培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

3.3人力资源绩效管理

3.3.1乙方协助甲方建立科学的绩效考核体系，对员工绩效进行评估。

3.3.2乙方应定期向甲方汇报员工绩效情况，并提出改进建议。

3.4人力资源薪酬福利管理

3.4.1乙方负责制定并执行甲方的薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力。

3.4.2乙方应定期与甲方沟通，调整薪酬福利政策。

3.5人力资源劳动关系管理

3.5.1乙方负责处理甲方的员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。

3.5.2乙方应确保员工劳动关系的合法性和稳定性。

3.6人力资源合规与风险控制

3.6.1乙方负责确保外包服务的合规性，遵守国家相关法律法规。

3.6.2乙方应定期对甲方的人力资源管理进行风险评估，并提出预防措施。

4.合作期限与终止

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

4.1.2合同期满前，双方可协商续签本合同。

4.2终止条件

4.2.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

4.2.2如出现不可抗力因素，双方可协商终止本合同。

4.3终止程序

4.3.1一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方。

4.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法

5.1.1服务费用按月计算，每月费用为人民币______元。

5.1.2服务费用包含乙方提供的人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

5.2支付方式及时间

5.2.1甲方应在每月______日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。

5.2.2支付方式为银行转账。

5.3逾期支付及违约责任

5.3.1如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付______%的滞纳金。

5.3.2逾期支付超过______日，乙方有权解除本合同。

6.保密条款

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