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二零二四年医疗机构护士派遣服务劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2受派机构名称、地址、法定代表人

1.3派遣护士姓名、性别、身份证号码、学历、专业

2.派遣服务内容

2.1服务岗位及工作内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息日及休假

3.3加班

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2受派机构违约责任

8.3派遣护士违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2通知方式

10.3合同生效日期

11.合同附件

11.1派遣护士简历

11.2服务岗位要求

11.3其他附件

12.合同签订

12.1合同签订时间

12.2合同签订地点

12.3合同签订人

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣护士简历

14.2附件二：服务岗位要求

14.3附件三：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：医疗机构派遣有限公司

1.2派遣机构地址：市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4受派机构名称：医院

1.5受派机构地址：市区路号

1.6受派机构法定代表人：

1.7派遣护士姓名：

1.8派遣护士性别：女

1.9派遣护士身份证号码：51010819900305

1.10派遣护士学历：本科

1.11派遣护士专业：护理学

2.派遣服务内容

2.1服务岗位：内科护士

2.2工作内容：协助医生进行病患护理，执行医嘱，处理病患病情，进行健康教育等

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.4服务地点：医院内科病房

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天，每天工作8小时

3.2休息日及休假：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行

3.3加班：根据工作需要，加班时间按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定支付

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及补贴：根据医院规定，每月享受相应奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：派遣机构按照国家规定为派遣护士缴纳社会保险

5.2福利待遇：按照医院规定，享受相应的福利待遇

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施：派遣机构及受派机构应保障派遣护士的人身安全和工作环境

6.2职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容

7.2合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，合同可以解除

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.1.1派遣机构未按约定提供派遣护士的，应向受派机构支付违约金，违约金为每月基本工资的50%

8.1.2派遣机构未按时支付工资的，应向派遣护士支付违约金，违约金为应付工资的1%

8.2受派机构违约责任

8.2.1受派机构未按约定提供工作条件的，应向派遣护士支付违约金，违约金为每月基本工资的50%

8.2.2受派机构未按时支付工资的，应向派遣护士支付违约金，违约金为应付工资的1%

8.3派遣护士违约责任

8.3.1派遣护士未经派遣机构同意擅自离职的，应向派遣机构支付违约金，违约金为一个月工资

8.3.2派遣护士因个人原因不能履行合同约定的，应提前30日通知派遣机构，否则应支付违约金，违约金为一个月工资

9.争议解决

9.1争议