- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度ROHS认证与环保法规培训合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训课程安排
2.4培训师资
3.培训时间
3.1培训开始时间
3.2培训结束时间
3.3培训地点
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2付款方式
4.3付款时间
4.4付款账户信息
5.培训参与人员
5.1参训人员名单
5.2参训人员资质要求
5.3参训人员报名流程
6.培训资料
6.1培训教材
6.2培训辅助资料
6.3培训资料提供方式
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3考核结果反馈
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估标准
8.3评估结果反馈
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后处理
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3合同生效地点
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止后的处理
14.合同附件
14.1合同附件清单
14.2合同附件内容
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:科技有限公司
乙方:环保科技有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.4合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训主题
《2024年度ROHS认证与环保法规培训》
2.2培训目标
使参训人员掌握ROHS认证标准和环保法规的最新动态,提升企业环保管理水平。
2.3培训课程安排
培训分为两天,第一天为理论课程,第二天为实操演练。
2.4培训师资
由具有丰富经验的环保专家和认证机构讲师担任。
3.培训时间
3.1培训开始时间
2024年3月1日
3.2培训结束时间
2024年3月2日
3.3培训地点
市区路号
4.培训费用
4.1培训费用总额
人民币10,000元整
4.2付款方式
银行转账,甲方指定账户
4.3付款时间
合同签订后15个工作日内
4.4付款账户信息
账户名称:科技有限公司
账号:056
开户行:银行分行
5.培训参与人员
5.1参训人员名单
甲方:、、
乙方:赵六、钱七、孙八
5.2参训人员资质要求
参训人员需具备环保相关工作经验,并持有有效身份证件。
5.3参训人员报名流程
1.参训人员填写报名表;
2.甲方审核报名资格;
3.甲方通知报名结果;
4.参训人员确认报名。
6.培训资料
6.1培训教材
《ROHS认证与环保法规培训教材》
6.2培训辅助资料
1.环保法规汇编
2.ROHS认证相关标准
3.实操演练案例
6.3培训资料提供方式
培训前5个工作日,甲方将培训资料发送至乙方指定邮箱。
8.培训考核
8.1考核方式
培训结束后,对参训人员进行书面考试,考试内容包括理论知识和实操技能。
8.2考核标准
1.理论考试:满分100分,80分为合格;
2.实操考核:满分100分,80分为合格。
8.3考核结果反馈
考核结果将在培训结束后5个工作日内以书面形式通知参训人员。
9.培训效果评估
9.1评估方式
通过问卷调查、座谈、实地考察等方式对培训效果进行评估。
9.2评估标准
1.参训人员满意度;
2.培训内容实用性;
3.培训效果转化率。
9.3评估结果反馈
评估结果将在培训结束后30个工作日内以书面形式通知甲方。
10.违约责任
10.1违约情形
1.甲方未按时提供培训资料;
2.乙方未按时支付培训费用;
3.甲方或乙方未按时参加培训;
4.甲方或乙方未按约定履行合同其他义务。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3违约赔偿
违约金为培训费用总额的10%,最高不超过人民币10,000元。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
11.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
1.双方协商一致解除合同;
2.发生不可抗力致使合同无法履行;
3.一方严重违
文档评论(0)