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2024版高校毕业生就业安置保障协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称

1.1.2甲方法定代表人

1.1.3甲方住所

1.1.4甲方联系电话

1.1.5甲方电子邮箱

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方姓名

1.2.2乙方身份证号码

1.2.3乙方毕业院校

1.2.4乙方专业

1.2.5乙方联系方式

2.协议签订目的与依据

2.1协议签订目的

2.2协议签订依据

3.就业安置岗位及待遇

3.1就业安置岗位

3.2岗位职责

3.3岗位薪资待遇

3.4社会保险及福利待遇

4.协议履行期限

4.1协议生效日期

4.2协议履行期限

5.协议违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

5.3违约金计算与支付

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.争议解决方式

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除条件

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

10.其他约定事项

10.1其他约定事项

10.2其他约定事项

11.协议附件

11.1协议附件一：就业安置岗位详情

11.2协议附件二：社会保险及福利待遇详情

12.协议签署

12.1协议签署日期

12.2协议签署地点

12.3协议签署人签字

13.协议附件签署

13.1协议附件一签署

13.2协议附件二签署

14.协议份数及保管

14.1协议份数

14.2协议保管责任

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：集团有限公司

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方住所：省市区路号

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方毕业院校：大学

1.2.4乙方专业：计算机科学与技术

1.2.5乙方联系方式：1385678

2.协议签订目的与依据

2.1协议签订目的

为保障2024届高校毕业生的就业权益，促进其顺利就业，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本就业安置保障协议书。

2.2协议签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规。

3.就业安置岗位及待遇

3.1就业安置岗位

乙方将入职甲方公司，担任软件开发工程师岗位。

3.2岗位职责

（1）负责公司软件产品的开发、测试及维护工作；

（2）参与项目需求分析、技术方案制定及项目实施；

（3）与团队成员保持良好沟通，确保项目进度和质量。

3.3岗位薪资待遇

（1）基本工资：每月人民币10,000元；

（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及个人表现进行评估；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳。

3.4社会保险及福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、婚假、产假等法定假期。

4.协议履行期限

4.1协议生效日期：自双方签字之日起生效。

4.2协议履行期限：自协议生效之日起，乙方在甲方公司工作满一年。

5.协议违约责任

5.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定提供就业岗位，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的赔偿；

（2）如甲方未按约定支付薪资待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

5.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的赔偿；

（2）如乙方未按约定履行协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的赔偿。

5.3违约金计算与支付

违约金自违约行为发生之日起，按月计算，直至违约金支付完毕。违约金支付方式为现金支付或银行转账。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限

保密期限为乙方在甲方公司工作期间及离职后三年。

6.3保密责任

乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

7.争议解决方式

7.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

8.合同解除条件

8.1合同解除条件

（1）协议约定的履行期限届满，且双方均无违约行为；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损失，经公司决定予以解聘；

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