年薪制劳动合同(范本)43884.docx

年薪制劳动合同(范本)43884

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为年薪制员工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、年薪和支付方式

1.乙方的年薪为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方年薪。

3.年薪支付方式为：每月支付基本工资和岗位工资，年终根据乙方的工作绩效支付绩效工资和奖金。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、保密和竞业限制

1.乙方在任职期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

十、劳动保护和劳动条件

1.甲方应根据国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护用品。

十一、培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加培训。培训期间，乙方享有正常的工资、福利待遇。

2.乙方接受甲方出资培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。

十二、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

3.乙方在合同期限内，不得单方面解除合同，否则应承担违约责任。

十三、通知和送达

1.甲乙双方因履行本合同而发生的通知，应以书面形式送达对方。

2.通知送达的日期，以接收方签收日期为准。

十四、合同附件

本合同的附件包括但不限于：培训协议、保密协议、竞业限制协议等。

十五、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

十六、争议解决的其他途径

1.除仲裁和诉讼外，甲乙双方也可以选择其他争议解决途径，如调解或和解。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通，积极寻求双方都能接受的解决方案。

十七、合同解释

1.本合同由甲乙双方共同解释，任何一方不得擅自更改合同内容。

十八、合同效力

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除合同之日止。

2.合同期限届满后，如甲乙双方未续签合同，本合同自动终止。

十九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二十、合同备案

1.甲乙双方应按照国家有关规定，将本合同报劳动行政部门备案。

2.备案后，如需变更合同内容，应及时向劳动行政部门报告。

二十