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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024教育局教职工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动关系性质

2.1教职工身份

2.2劳动合同类型

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.培训与进修

7.1培训安排

7.2进修政策

8.离职与终止合同

8.1离职情形

8.2终止合同条件

8.3离职手续

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同解除与终止的补偿

11.1解除补偿

11.2终止补偿

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同签署人

14.3合同份数及保管

14.4合同附件及副本

14.5本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（教育局）与乙方（教职工）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系性质

2.1教职工身份

乙方同意担任甲方所属学校的教师或工作人员，具有教职工身份。

2.2劳动合同类型

本合同为无固定期限劳动合同，双方在合同期限内不得擅自解除。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方应聘担任甲方所属学校的教学或行政岗位。

3.2工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学、行政管理等各项工作任务。

3.3工作职责

乙方应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，提高教育教学质量，维护学生合法权益。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所属学校。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资标准为每月X元。

5.2绩效工资

乙方根据年度考核结果，获得相应的绩效工资。

5.3奖金

乙方在完成工作任务、获得荣誉等情况时，可享受甲方规定的奖金。

5.4工资支付方式

甲方每月X日支付乙方工资，支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类

乙方应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险，缴纳比例由甲方按照相关规定执行。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

7.培训与进修

7.1培训安排

甲方应定期组织乙方参加各类培训，提高乙方教育教学水平。

7.2进修政策

乙方符合进修条件的，可按照甲方进修政策申请进修。

8.离职与终止合同

8.1离职情形

8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

8.1.2乙方因工作需要或甲方工作调整，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经医疗鉴定不符合岗位要求，可提前一个月提出离职。

8.1.4乙方在试用期内提出离职，无需提前通知。

8.2终止合同条件

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即终止劳动合同。

8.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.2.3乙方被依法追究刑事责任。

8.3离职手续

8.3.1乙方离职前应完成手头工作，结清相关款项。

8.3.2乙方应将工作交接清楚，确保工作的连续性。

8.3.3甲方应在乙方离职后一个月内为其办理社会保险关系转移手续。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应依法承担违约责任。

9.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2争议解决方式

9.2.1双方发生劳动争议，应通过协商解决。

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