2024年度外用工临时工聘用，外用人员工作交接与培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外用工临时工聘用，外用人员工作交接与培训协议

本合同目录一览

1.聘用范围与人数

1.1聘用岗位

1.2聘用人数

1.3聘用期限

2.聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.2聘用资格要求

2.3聘用程序

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.工作交接与培训

6.1工作交接流程

6.2培训内容

6.3培训时间

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2信息保密

11.3合同附件

12.合同签订与生效

12.1签订程序

12.2生效时间

12.3合同份数

13.合同附件清单

13.1附件一：聘用人员名单

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：培训计划

14.合同签署人信息

14.1聘用单位信息

14.2聘用人员信息

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘用范围与人数

1.1聘用岗位

本合同聘用岗位包括但不限于：施工员、质检员、材料员、安全员等。

1.2聘用人数

本次聘用人数共计20人，具体岗位分配根据工作需要确定。

1.3聘用期限

聘用期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。

2.聘用条件与资格

2.1聘用条件

1）具有完全民事行为能力；

2）年龄在18周岁至55周岁之间；

3）身体健康，具备完成相应岗位工作的能力；

4）无违法犯罪记录；

5）具备相应的专业技能和资格证书。

2.2聘用资格要求

1）施工员：具备相关施工员资格证书，有相关工作经验者优先；

2）质检员：具备相关质检员资格证书，熟悉质量检验标准；

3）材料员：具备材料管理相关知识，熟悉材料采购、验收流程；

4）安全员：具备安全员资格证书，熟悉安全生产法律法规。

2.3聘用程序

1）应聘者提交个人简历、相关资格证书及工作证明；

2）聘用单位对应聘者进行资格审查；

3）聘用单位组织面试，确定聘用人员；

4）签订本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

1）施工员：负责施工现场的管理、监督、协调等工作；

2）质检员：负责工程质量检查、验收等工作；

3）材料员：负责材料采购、验收、保管等工作；

4）安全员：负责施工现场的安全管理工作。

3.2职责范围

1）施工员：负责施工现场的安全生产、文明施工、进度控制等工作；

2）质检员：负责工程质量检查、验收，确保工程质量符合要求；

3）材料员：负责材料采购、验收，确保材料质量符合要求；

4）安全员：负责施工现场的安全隐患排查、整改，确保安全生产。

3.3工作标准

1）施工员：严格按照施工图纸、规范和标准进行施工；

2）质检员：按照质量检验标准进行检查，确保工程质量；

3）材料员：按照材料采购、验收流程进行材料管理；

4）安全员：按照安全生产法律法规进行安全管理。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

1）工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

2）加班时间按照国家相关规定执行。

4.2休息时间

1）每天工作结束后，享有1小时的休息时间；

2）每周享有2天的休息日。

4.3节假日安排

按照国家法定节假日安排，享有相应的休息时间。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

1）施工员：月薪8000元；

2）质检员：月薪7000元；

3）材料员：月薪6500元；

4）安全员：月薪7500元。

5.2福利待遇

1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2）带薪年假、探亲假、婚假、丧假等；

3）节日慰问金、生日礼品等；

4）定期体检。

5.3工资支付方式

1）每月15日支付上月工资；

2）工资支付方式为银行转账。

6.工作交接与培训

6.1工作交接流程

1）新员工入职前，由部门负责人安排进行工作交接；

2）交接内容包括：岗位职责、工作流程、工作标准等；

3）交接双方签字确认。

6.2培训内容

1）岗位技能培训；

2）安全生产培训；