2024年度暑假工招募及劳动保障服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度暑假工招募及劳动保障服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招募单位基本信息

1.2劳动保障服务单位基本信息

2.招募工种及岗位

2.1工种名称

2.2岗位职责

3.招募人数及工作时间

3.1招募人数

3.2工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他补贴

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.劳动保障

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3住房公积金

7.工作环境及条件

7.1工作场所

7.2工作条件

8.劳动合同签订及解除

8.1合同签订

8.2合同解除

9.违约责任

9.1招募单位违约责任

9.2劳动保障服务单位违约责任

9.3招募工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2保密条款

11.3合同变更

12.合同生效及期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：劳动保障服务协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招募单位基本信息

1.1.1单位名称：X公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2劳动保障服务单位基本信息

1.2.1单位名称：人力资源服务有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

2.招募工种及岗位

2.1工种名称：暑假工

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司生产线的日常操作和维护；

2.2.2完成上级领导交办的其他工作任务。

3.招募人数及工作时间

3.1招募人数：共需招募暑假工100名；

3.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

4.工资待遇

4.1基本工资：每小时元；

4.2绩效奖金：根据个人表现，每月发放元；

4.3其他补贴：包括餐费补贴、交通补贴等，具体金额另行约定。

5.工作内容及要求

5.1工作内容：

5.1.1负责生产线的操作和维护；

5.1.2参与产品包装和物流配送；

5.1.3协助完成生产任务。

5.2工作要求：

5.2.2身体健康，能够适应流水线工作；

5.2.3具备一定的生产技能和经验者优先。

6.劳动保障

6.1社会保险：根据国家相关规定，为员工缴纳社会保险；

6.2工伤保险：为员工购买工伤保险；

6.3住房公积金：为员工缴纳住房公积金。

7.工作环境及条件

7.1工作场所：X公司生产车间；

7.2工作条件：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工工作安全。

8.劳动合同签订及解除

8.1合同签订：

8.1.1招募单位与劳动保障服务单位共同签订本合同；

8.1.2招募单位与招募工签订劳动合同，劳动合同应包含本合同内容；

8.1.3劳动合同应在招募工报到之日起一个月内签订完毕。

8.2合同解除：

8.2.1合同期满，双方应按照合同约定办理合同终止手续；

8.2.2在合同期内，如招募工因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知招募单位；

8.2.3招募单位因故需解除劳动合同，应提前一个月书面通知招募工，并按照国家相关规定支付经济补偿。

9.违约责任

9.1招募单位违约责任：

9.1.1未按时支付工资，应按应付工资的千分之五支付滞纳金；

9.1.2未按规定为招募工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

9.2劳动保障服务单位违约责任：

9.2.1未按时提供劳动保障服务，应按约定的服务费的千分之五支付滞纳金；

9.2.2未按规定履行保障义务，应承担相应的法律责任。

9.3招募工违约责任：

9.3.1未经允许擅自离职，应按合同约定的工资支付比例支付违约金；

9.3.2损坏公司财物或违反公司规章制度，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：

10.2.1可选择仲裁委员会作为争议解决机构。

11.其他约定事项

11.1知识产权：

11.1.1招募工在履行职务过程中所创作的成果，其知识产权归招募单位所有；

11.1.2招募工不得泄露公司商业秘密。

11.2保密条款：

11.2.1双方对本合同内容负有保密义务；

11.2.2未经对方同意，不得向任何第