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社会组织人力资源管理.pptxVIP

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社会组织人力资源管理;社会组织概述

人力资源管理基础

社会组织人力资源规划

社会组织人力资源招聘与选拔

社会组织人力资源培训与开发

社会组织人力资源绩效管理

社会组织人力资源薪酬福利管理

社会组织人力资源风险管理与法律合规;01;;社会组织的分类;社会组织的发展趋势;02;;促进个人发展;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!

;03;人力资源规划是为实施组织战略而进行的,对未来人力资源需求和供给进行科学预测和规划的过程。;人力资源需求预测;;规划实施的步骤;04;招聘与选拔的原则;;选拔方法与技巧;录用决策;05;通过培训,提升员工的专业技能和综合素质,使其更好地适应社会组织的发展需求。;根据社会组织的发展战略和业务需求,确定员工所需的知识和技能。;培训计划的制定与实施;;06;绩效管理定义;制定绩效计划;考核方法选择;;07;薪酬福利管理的原则;根据组织的战略目标和业务特点,设计合理的薪酬体系,包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴等。;制定涵盖员工生活和工作各方面的福利政策,如健康保险、子女教育、住房补贴等。;;08;人力资源风险管理概述;劳动合同履行;建立健全内部劳动争议调解机制,及时化解劳动争议,降低劳动争议的解决成本。;法律合规意识提升及培训;THANKS

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