企业管理制度.doc

企业管理制度

公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分

1、伪造或涂改公司的任何报告或记录；

2、接受任何种类的贿赂；

3、未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；

4、擅取或干扰公司的财务；

5、在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；

6、企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

7、违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；

8、未获准许而缺勤或迟到、早退；

9、无故旷工；

10、在任何时间内，出借工作证；

11、故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；

12、拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；

13、未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；

14、在工作时间内干私活；

15、从事与公司利益冲突的任何行为；

16、总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

生产综合管理制度

1、严格执行厂的各项规章制度；

2、按照厂下达的生产计划如期完成或超额完成生产任务。

3、严格按各项操作规程操作设备；

4、加强用电、制水材料管理，努力实现节能降耗。

5、认真及时组织抢修和维护工作，确保机组安全运行。

6、搞好安全生产，加强劳动防范意识。

7、加强职工思想教育，搞好精神文明建设。

8、组织班组之间和班组内部的劳动技能竞赛，充分发挥职工的生产积极性。

生产厂长安全责任制

1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、坚持“五个同时”原则，即监督检查生产职能部门在生产过程中同时关注生产和安全，履行好各项安全职责，执行好各项安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

生产部门安全职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、制订车间安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目；对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经列项不准挪他用；

4、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订；

5、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

6、加强部门作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训及考核。

7、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。

8、遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥；

9、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。

行政后勤副厂长安全责任制

分管行政后勤工作的副厂长在厂长的领导下，负责分管业务范围内的安全工作。其主要责任：

1、负责本厂各类原材料、物资、产品等储存安全，严防失窃。

2、对硫酸制品出售装车时的安全操作规程落实情况进行不定期检查，制止三违，并提出整改意见。

3、提出劳动防护用品计划，并监督进货质量，检查落实员工劳保用品穿戴及劳动卫生情况。

4、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。组织进行消防安全知识培训教育和演练。

5、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。

6、负责厂区内的交通安全及相关的装卸安全工作。

7、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。

8、参加矿里组织的文明生产、环境卫生检查，并就检查出来的隐患，组织整改。

9、参与事故抢救，备好所需物品，参加事故分析。

工会组织的安全职责

1、审查落实企业的安全措施，对没有安全内容的方案要提出意见。

2、及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向行处政部门提出改进意见，督促及时解决。

3、及时制止违章指挥和违章作业。

4、支持工人保障安全的合理要求。

5、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。

6、按“四不放过”原则，参加查处重大伤亡事故。

7、开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。

8、抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。

9、监督企业是否将劳动