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二零二四年家政保洁服务临时工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方基本信息
1.2用工方基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务对象
3.工作职责
3.1服务方职责
3.2用工方职责
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3节假日安排
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作纪律与培训
7.1工作纪律
7.2培训与考核
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
8.3合同续签
9.违约责任
9.1服务方违约责任
9.2用工方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2知识产权
12.3法律适用
13.合同生效
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1服务方基本信息
姓名：___________
性别：___________
身份证号码：___________
联系方式：___________
住址：___________
1.2用工方基本信息
名称：___________
法定代表人：___________
注册地址：___________
联系电话：___________
联系人：___________
2.服务内容与范围
2.1服务项目
家政保洁服务，包括但不限于家庭卫生清洁、物品整理、垃圾处理等。
2.2服务时间
每日工作时间：___________
每周工作天数：___________
2.3服务地点
具体地址：___________
2.4服务对象
___________
3.工作职责
3.1服务方职责
a)按照用工方要求，完成家庭保洁工作；
b)遵守家政服务规范，确保服务质量；
c)保守用工方家庭秘密；
d)遵守国家法律法规，服从用工方管理。
3.2用工方职责
a)提供符合家政服务要求的居住和工作环境；
b)按时支付服务方工资；
c)提供必要的工作用品；
d)对服务方进行必要的管理和监督。
4.工资待遇
4.1工资标准
基本工资：___________元/月
加班工资：___________元/小时
4.2工资支付方式
工资以现金形式支付，每月____日支付上月工资。
4.3工资支付时间
每月____日支付上月工资。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
每日工作时间：___________
每周工作天数：___________
5.2休息时间
每周休息____天，具体休息日由双方协商确定。
5.3节假日安排
按照国家法定节假日安排休息。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
用工方负责为服务方购买社会保险。
6.2福利待遇
a)享有国家法定节假日工资；
b)享有年休假；
c)享有其他福利待遇，具体由双方协商确定。
7.工作纪律与培训
7.1工作纪律
a)服务方需遵守用工方的工作纪律；
b)服务方需服从用工方的管理；
c)服务方不得从事与工作无关的活动。
7.2培训与考核
8.合同期限
8.1合同起始日期
本合同自____年____月____日起生效。
8.2合同终止日期
本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。
8.3合同续签
本合同期满前____个月，双方可协商决定是否续签。如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签协议。
9.违约责任
9.1服务方违约责任
a)未按时完成服务任务的，用工方有权要求服务方完成或赔偿相应损失；
b)违反工作纪律的，用工方有权解除合同，并要求服务方赔偿损失；
c)未经用工方同意，擅自离职的，服务方应支付违约金____元。
9.2用工方违约责任
a)未按时支付工资的，用工方应支付相应滞纳金；
b)未提供合适工作环境的，用工方应承担相应责任；
c)未经服务方同意，单方面解除合同的，用工方应支付赔偿金____元。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
发生争议后，双方应在____日内提出书面仲裁申请，仲裁机构应在____日内作出裁决。
11.合同解除
11.1合同解除条件
a)双方协商一致；
b)出现合同约定的解除条件；
c)法律法规规定的其他解除条件。
11.2合同解除程序
一方提出解除合同，应提前_
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