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2024版环保科技公司环境监测员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.双方基本信息

3.合同期限

4.工作内容

5.工作时间及休息休假

6.工资待遇

7.社会保险和福利待遇

8.劳动保护

9.劳动纪律

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除

13.合同生效及终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同所涉及事项及双方权利义务，均应遵守国家法律法规和政策规定。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位住所：[用人单位地址]

2.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

2.6劳动者住址：[劳动者住址]

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

第四条工作内容

4.1劳动者在本单位担任环境监测员职务。

4.2劳动者应按照用人单位的要求，从事环境监测相关工作，包括但不限于环境采样、数据分析、报告编写等。

4.3劳动者应遵守国家及行业相关标准，确保监测数据的准确性。

第五条工作时间及休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2劳动者依法享有国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.3休息日及法定节假日安排由用人单位根据生产和工作需要统筹安排。

第六条工资待遇

6.1劳动者工资标准为每月人民币[工资数额]元。

6.2劳动者工资支付方式为每月[支付日期]前支付。

6.3劳动者依法享有加班工资、奖金、津贴等。

第七条社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位按照国家规定和劳动合同约定，为劳动者提供相应的福利待遇。

7.3劳动者应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

第八条劳动保护

8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

8.3劳动者在工作中发生事故或者患职业病时，用人单位应当依法承担相应责任。

8.4用人单位应当制定突发事件应急预案，并定期组织演练。

第九条劳动纪律

9.1劳动者应当遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。

9.2劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密。

9.3劳动者应当服从用人单位的工作安排，按时完成工作任务。

9.4劳动者应当爱护用人单位的财产，不得损害用人单位的合法权益。

第十条违约责任

10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

10.3双方违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除

12.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

12.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

12.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

12.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

12.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

12.3有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

12.3.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

12.3.2用人单位未提供劳动条件；

12.3.3用人单位违反劳动安全卫生规定，劳动者提出，用人单位未改进；

12.3.4劳动者有特殊原因，经用人单位同意。

12.4解除合同应当提前[通知期限]日通知对方。

第十三条合同生效及终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期满或因双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部