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2024版特色餐厅品牌委托经营管理合同样本

本合同目录一览

1.合同订立及生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效时间

2.合同主体及权利义务

2.1经营者信息

2.2委托方信息

2.3双方权利义务

3.经营内容

3.1经营范围

3.2经营特色

3.3经营目标

4.经营管理

4.1经营模式

4.2经营策略

4.3管理制度

5.营业额及利润分配

5.1营业额计算方法

5.2利润分配比例

5.3分配方式

6.物料采购及费用结算

6.1物料采购渠道

6.2物料采购流程

6.3费用结算方式

7.营业时间及营业额报告

7.1营业时间安排

7.2营业额报告要求

7.3报告提交时间

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

8.2人员工资及福利

8.3人员奖惩制度

9.营业风险及防范

9.1风险识别

9.2风险评估

9.3风险防范措施

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约行为认定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：餐厅经营计划书

13.2附件二：餐厅装修设计图

13.3附件三：餐厅设备清单

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力条款

14.3合同变更及补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立及生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，自次日起生效。

1.3合同生效时间：2024年1月1日。

2.合同主体及权利义务

2.1经营者信息：经营者为[经营者全名]，住所地为[经营者住所]，联系电话为[经营者电话]。

2.2委托方信息：委托方为[委托方全名]，住所地为[委托方住所]，联系电话为[委托方电话]。

2.3双方权利义务：经营者享有餐厅的经营管理权，委托方享有餐厅所有权及收益权。

3.经营内容

3.1经营范围：餐厅经营中式菜肴、西式菜肴、饮品及甜品等。

3.2经营特色：餐厅将以[特色描述]为核心，打造独特餐饮体验。

3.3经营目标：实现餐厅的稳步发展，提高品牌知名度。

4.经营管理

4.1经营模式：采用[经营模式描述]模式进行餐厅的经营管理。

4.2经营策略：制定详细的经营策略，包括市场定位、营销推广、服务质量等。

4.3管理制度：建立健全餐厅管理制度，确保餐厅的正常运营。

5.营业额及利润分配

5.1营业额计算方法：营业额以餐厅实际销售金额为准，按月统计。

5.2利润分配比例：双方按照[利润分配比例]进行利润分配。

5.3分配方式：利润分配以现金形式进行，每季度支付一次。

6.物料采购及费用结算

6.1物料采购渠道：经营者负责餐厅所需的物料采购，采购渠道应确保物料的品质和价格。

6.2物料采购流程：物料采购需经委托方审批，并签订采购合同。

6.3费用结算方式：物料费用按实际发生额结算，每月结算一次。

7.营业时间及营业额报告

7.1营业时间安排：餐厅营业时间为每日[营业开始时间]至[营业结束时间]。

7.2营业额报告要求：经营者需每月向委托方提交营业额报告，报告内容包括营业额、成本、利润等。

7.3报告提交时间：每月[报告提交截止日期]前提交上月营业额报告。

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

8.1.1招聘渠道：通过线上线下多种渠道进行招聘，包括招聘网站、社交媒体、内部推荐等。

8.1.2招聘流程：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确定录用。

8.1.3培训内容：新员工入职培训，包括企业文化、岗位职责、服务标准等。

8.2人员工资及福利

8.2.1工资结构：基本工资+绩效工资+奖金。

8.2.2福利待遇：提供社会保险、带薪休假、节日福利等。

8.2.3调薪机制：每年根据市场行情和员工表现进行工资调整。

8.3人员奖惩制度

8.3.1奖励：对表现优秀员