二零二四年出国打工人员劳动合同与海外生活服务保障与职业规划协议.docxVIP

二零二四年出国打工人员劳动合同与海外生活服务保障与职业规划协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出国打工人员姓名、身份证号码、联系方式

1.2出国打工人员雇主名称、地址、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.海外生活服务保障

6.1住宿保障

6.2饮食保障

6.3医疗保障

6.4安全保障

7.职业规划

7.1职业培训

7.2职业晋升

7.3职业发展

8.违约责任

8.1出国打工人员违约责任

8.2雇主违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：出国打工人员个人简历

12.2附件二：出国打工人员工作能力证明

12.3附件三：出国打工人员学历证书

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人员签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出国打工人员姓名：

1.2出国打工人员身份证号码1.3出国打工人员联系方式：+1380567

1.4雇主名称：ABC有限公司

1.5雇主地址：北京市朝阳区路号

1.6雇主联系方式：+10

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2026年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：生产操作工

3.2工作地点：日本东京都区工厂

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作职责：

（1）按照生产流程进行生产操作

（2）保证产品质量符合公司标准

（3）完成上级领导交办的其他任务

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2奖金及补贴：

（1）绩效奖金：根据个人及团队业绩，年终发放

（2）加班费：按照日本劳动法规及公司制度执行

（3）住宿补贴：每月人民币2,000元

4.3工资支付方式及时间：

（1）每月10日支付上个月工资

（2）工资支付方式：银行转账

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类：

（1）健康保险

（2）养老保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

5.2社会保险缴纳比例：

（1）健康保险：出国打工人员缴纳50%，雇主缴纳50%

（2）养老保险：出国打工人员缴纳10%，雇主缴纳10%

（3）失业保险：出国打工人员缴纳1%，雇主缴纳1%

（4）工伤保险：出国打工人员缴纳0%，雇主缴纳100%

5.3福利待遇：

（1）带薪年假：每年根据工龄享有相应天数的带薪年假

（2）节假日福利：按照日本劳动法规执行

6.海外生活服务保障

6.1住宿保障：

（1）提供公司宿舍，每月租金人民币1,500元

（2）宿舍设施：空调、热水器、洗衣机等

6.2饮食保障：

（1）提供一日三餐

（2）餐饮标准：根据日本当地生活水平及公司制度执行

6.3医疗保障：

（1）提供基本医疗保障

（2）紧急医疗救助

6.4安全保障：

（1）公司安排专人负责海外生活服务保障

（2）定期进行安全知识培训及应急演练

7.职业规划

7.1职业培训：

（1）提供岗位技能培训

（2）提供日语培训

7.2职业晋升：

（1）根据工作表现及能力，有机会晋升至更高职位

（2）提供职业发展规划指导

7.3职业发展：

（1）鼓励出国打工人员回国发展，提供职业发展支持

（2）为回国发展的人员提供就业信息及职业规划建议

8.违约责任

8.1出国打工人员违约责任：

（1）未经雇主同意擅自离岗，每离岗一天赔偿雇主人民币10,000元。

（2）违反工作纪律，造成经济损失，按实际损失赔偿。

（3）因个人原因导致合同解除，雇主有权扣除相当于一个月工资的违约金。

8.2雇主违约责任：

（1）未按时支付工资，每延迟一天支付，赔偿出国打工人员人民币1,000元。

（2）未按照合同约定提供住宿、饮食、医疗保障，每项违约，赔偿出国打工人员人民币2,000元。

（3）因雇主原因导致合同解除，雇主应支付出国打工人员相当于一个月工资的经济补偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

（1）双方应通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提