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二零二四年度东莞农业合作社员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3合作社规章制度

2.合同主体

2.1员工基本信息

2.2合作社基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起始时间

3.3合同期限终止时间

4.工作内容与岗位

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息日安排

5.3假期类型与天数

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资

6.4其他津贴

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险类型

7.2社会保险缴纳比例

7.3住房公积金缴纳比例

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2合作社违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1违约金

11.2保密条款

11.3其他补充条款

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止的通知

13.1解除通知期限

13.2终止通知期限

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：社会保险缴费明细

14.4附件四：住房公积金缴费明细

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.合同主体

2.1甲方（合作社）全称：东莞农业合作社

2.2甲方住所：东莞市区街道号

2.3乙方姓名：________________________

2.4乙方身份证号码：____________________

3.合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

3.2本合同期限为固定期限劳动合同。

4.工作内容与岗位

4.1乙方在甲方处担任__岗位。

4.2乙方的工作内容主要包括：________________________、________________________、________________________等。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

5.2乙方每周休息__天，休息日为__日。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。

6.劳动报酬

6.1乙方的基本工资为每月人民币__元。

6.2乙方享有每月人民币__元的绩效奖金。

6.3乙方加班工资按照国家规定计算。

6.4乙方享有国家规定的各项津贴。

7.社会保险与住房公积金

7.1乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方社会保险缴费比例为：养老保险__%、医疗保险__%、失业保险__%、工伤保险__%、生育保险__%。

7.3乙方应依法缴纳住房公积金，缴费比例为__%。

8.劳动合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

8.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

8.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8.2.3甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

8.2.4法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

8.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.4劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1乙方违反本合同约定的，应当按照违约情况，承担违约责任。

9.2甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此所受的损失。

10.争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他约定事项

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。