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2024版餐饮服务业劳务派遣及食品安全责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣人员名称及地址

1.3用工单位名称及地址

2.劳务派遣人员基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5婚姻状况

2.6联系电话

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4社会保险及公积金

4.5奖金及补贴

5.工作制度及考勤管理

5.1工作制度

5.2考勤管理

5.3请假及休假制度

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止程序

7.食品安全责任

7.1食品安全管理制度

7.2食品安全责任主体

7.3食品安全事故处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3合同份数及生效日期

13.合同签署及生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：________

1.2派遣单位地址：________

1.3劳务派遣人员姓名：________

1.4劳务派遣人员地址：________

1.5用工单位名称：________

1.6用工单位地址：________

2.劳务派遣人员基本情况

2.1姓名：________

2.2性别：________

2.3出生日期：________

2.4身份证号码：________

2.5婚姻状况：________

2.6联系电话：________

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称：________

3.2工作内容：

3.2.1负责餐厅的日常清洁卫生；

3.2.2负责餐厅的食材准备和烹饪；

3.2.3负责顾客的服务工作；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作时间：________

3.4工作地点：________

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资：________元/月

4.2岗位工资：________元/月

4.3绩效工资：根据个人表现及公司制度，具体金额另行约定。

4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，缴纳五险一金。

4.5奖金及补贴：包括年终奖金、节日补贴、加班费等，具体金额及发放标准另行约定。

5.工作制度及考勤管理

5.1工作制度：实行标准工作时间制度，具体工作安排由用工单位根据实际情况制定。

5.2考勤管理：劳务派遣人员需严格遵守用工单位的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按公司规定处理。

5.3请假及休假制度：按照国家及地方政策规定，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件：

6.1.1劳务派遣人员违反合同约定，用工单位有权解除合同；

6.1.2用工单位因经营需要，提前一个月通知劳务派遣人员解除合同；

6.1.3劳务派遣人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位。

6.2合同终止条件：

6.2.1合同期限届满；

6.2.2双方协商一致解除合同；

6.2.3其他法定终止合同的情形。

7.食品安全责任

7.1食品安全管理制度：劳务派遣人员需遵守国家及地方食品安全法律法规，严格执行用工单位的食品安全管理制度。

7.2食品安全责任主体：用工单位为食品安全责任主体，劳务派遣人员承担相应责任。

7.3食品安全事故处理：发生食品安全事故，按照国家及地方政策规定，由用工单位负责处理。

8.保密条款

8.1保密内容：双方在履行合同过程中所获得的技术信息、商业秘密、客户资料等，均属于保密信息。

8.2保密义务：双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

9.2争议解决方式：双方发生争议