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二零二四年商场保洁临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.工作内容与范围

2.1工作具体内容

2.2工作区域及范围

3.工作时间与班次

3.1工作时间安排

3.2班次安排及调休

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件与设施

5.1工作环境

5.2必备工具及设施

6.工作纪律与要求

6.1工作态度

6.2工作行为规范

6.3考勤制度

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理流程

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同附件

14.1工作说明书

14.2其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1双方基本信息

甲方：商场名称

地址：详细地址

法定代表人：姓名

联系电话：电话号码

乙方：临时工姓名

身份证号码：身份证号码

联系电话：电话号码

1.2联系方式

甲方联系方式：

联系电话：电话号码

电子邮箱：电子邮箱

乙方联系方式：

联系电话：电话号码

电子邮箱：电子邮箱

第二条工作内容与范围

2.1工作具体内容

乙方在甲方商场从事保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共区域卫生维护等。

2.2工作区域及范围

乙方负责的保洁区域为甲方商场一楼至五楼，包括卫生间、走廊、楼梯等公共区域。

第三条工作时间与班次

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际情况安排。

3.2班次安排及调休

班次安排：甲方根据实际情况制定班次表，乙方应服从甲方安排。

调休制度：乙方有权根据工作实际情况，向甲方申请调休，经甲方同意后，可安排调休。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币2000元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，奖金金额由甲方根据实际情况确定。

4.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

第五条工作条件与设施

5.1工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。

5.2必备工具及设施

甲方为乙方提供必要的保洁工具及设施，如扫把、拖把、清洁剂等。

第六条工作纪律与要求

6.1工作态度

乙方应保持认真负责的工作态度，遵守商场规章制度。

6.2工作行为规范

乙方在工作过程中应遵守职业道德，不得损害甲方利益。

6.3考勤制度

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

第七条安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

甲方负责提供安全的生产环境，乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

7.2劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套等。

7.3事故处理流程

若发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关规定进行事故处理。

第八条知识产权与保密

8.1知识产权归属

乙方在执行工作中产生的任何创意、设计、技术成果等知识产权，归甲方所有。

8.2保密义务

乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

第九条违约责任与合同解除

9.1违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

9.2合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定的工作纪律。

2.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除。

3.发生不可抗力，致使合同无法履行。

9.3合同解除程序

1.甲方书面通知乙方解除合同。

2.乙方应在接到通知后3日内办理工作交接。

3.合同解除后，甲方支付乙方应得的工资及福利待遇。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。