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二零二四年发改委事业单位合同制工人聘用合同规范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.2聘用期限

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖惩措施

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2争议解决方式

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“聘用单位”指根据国家有关法律法规设立的事业单位。

1.1.2“聘用人员”指按照本合同约定被聘用从事工作的自然人。

1.1.3“合同”指本聘用合同。

1.1.4“工作内容”指聘用人员根据聘用单位的安排所从事的具体工作职责。

1.1.5“工作地点”指聘用单位指定的工作场所。

1.1.6“工作时间”指聘用单位规定的工作时间。

1.1.7“薪酬待遇”指聘用人员根据合同约定所获得的经济补偿。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.2.2本合同如有歧义，以聘用单位解释为准。

第二条聘用双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.1.1单位名称：_______

2.1.2单位性质：_______

2.1.3单位地址：_______

2.1.4联系方式：_______

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：_______

2.2.2性别：_______

2.2.3出生年月：_______

2.2.4身份证号码：_______

2.2.5联系方式：_______

第三条聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.1.1本合同采用合同制聘用形式。

3.1.2聘用人员应按照聘用单位的岗位需求，履行相应的岗位职责。

3.2聘用期限

3.2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2.2合同期满前一个月，聘用双方可协商续签合同。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1聘用人员应按照聘用单位的岗位要求，从事相关工作。

4.1.2聘用人员应遵守聘用单位的工作制度，按时完成工作任务。

4.2职责要求

4.2.2聘用人员应按照聘用单位的要求，参加业务培训和学习。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1聘用人员应按照聘用单位规定的工作时间上下班。

5.1.2聘用单位根据工作需要，可适当调整工作时间。

5.2工作地点

5.2.1聘用人员应在聘用单位指定的工作地点工作。

5.2.2如有特殊原因，需在其他地点工作的，应经聘用单位同意。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1聘用人员的基本工资为_______元/月。

6.1.2基本工资按月支付，每月_______日前发放。

6.2绩效奖金

6.2.1聘用人员根据工作表现和考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.2.2绩效奖金按月或季度支付，具体发放时间由聘用单位规定。

6.3社会保险

6.3.1聘用人员应参加国家规定的各项社会保险。

6.3.2社会保险费用按国家规定比例由聘用单位和聘用人员共同缴纳。

6.4住房公积金

6.4.1聘用人员应按照国家规定参加住房公积金制度。

6.4.2住房公积金缴费比例及具体金额由聘用单位按照国家规定执行。

第七条培训与职业发展

7.1培训内容

7.1.1聘用单位根据工作需要，为聘用人员提供必要的岗位培训和业务培训。

7.1.2聘用人员应积极参加培训，提高自身业务能力。

7.2职业发展

7.2.1聘用单位为聘用人员提供职业发展规划，鼓励其不断提升自身能力。

7.2.2聘用人员可根据自身情况，向聘用单位提出职业发展建议。

第八条工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.1.1聘用人员应遵守国家法律法规、聘用单位的规章制度和劳动纪律。

8.1.2聘用人员应保持工作场所的整洁、安全，爱护公共财产，不得损坏或私自占用。