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二零二四年分享69家政服务员工培训成果评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训内容概述

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

3.培训师资力量

3.1师资来源

3.2师资资质要求

3.3师资培训内容

4.培训场地及设施

4.1场地要求

4.2设施设备要求

4.3场地及设施使用安排

5.培训考核方式

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果认定

6.培训成果评估

6.1评估指标

6.2评估方法

6.3评估结果应用

7.合同双方权利与义务

7.1合同双方的权利

7.2合同双方的义务

8.合同履行期限

8.1培训开始时间

8.2培训结束时间

9.合同费用及支付方式

9.1培训费用总额

9.2费用支付方式

9.3费用支付时间

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：家政服务有限公司

乙方：家政服务员工培训成果评估机构

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容概述

2.1培训目标

提高家政服务员工的专业技能和服务水平，确保服务质量。

2.2培训课程设置

包括家政服务基础知识、家庭护理、烹饪技巧、家庭清洁等。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计三个月。

3.培训师资力量

3.1师资来源

甲方负责邀请具备丰富家政服务经验的讲师进行授课。

3.2师资资质要求

讲师需具备家政服务相关专业的学历背景和实际工作经验。

3.3师资培训内容

包括家政服务理论、实践操作、案例分析等。

4.培训场地及设施

4.1场地要求

4.2设施设备要求

提供培训所需的桌椅、投影仪、音响设备等。

4.3场地及设施使用安排

甲方负责培训场地及设施的使用安排，确保培训顺利进行。

5.培训考核方式

5.1考核内容

包括理论知识考试、实践操作考核、服务态度评估等。

5.2考核方式

理论知识考试采用闭卷考试形式，实践操作考核由讲师现场指导，服务态度评估由甲方派专人进行。

5.3考核结果认定

考核结果分为合格、不合格，合格者将获得培训证书。

6.培训成果评估

6.1评估指标

包括培训满意度、学员掌握技能程度、服务效果等。

6.2评估方法

通过问卷调查、现场观察、客户反馈等方式进行评估。

6.3评估结果应用

8.合同履行期限

8.1培训开始时间

2024年4月1日

8.2培训结束时间

2024年6月30日

9.合同费用及支付方式

9.1培训费用总额

人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

9.2费用支付方式

甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。

9.3费用支付时间

具体支付时间以双方协商一致为准。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2合同解除

1）因不可抗力导致合同无法履行；

2）一方违约，经另一方书面通知并在合理期限内未采取补救措施；

3）双方协商一致解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

1）甲方未按时支付培训费用；

2）乙方未按时提供合格培训师资；

3）乙方未按合同规定完成培训任务。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

12.2争议解决机构

合同签订地为市，争议解决机构为市人民法院。

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同终止条件

1）合同履行完毕；

2）合同解除；

3）合同约定的其他终止条件。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方定义

在本合同中，第三方指非甲乙双方的任何单位或个人，包括但不