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二零二四年公安系统辅警劳动合同范本，突出绩效管理
本合同目录一览
1.合同的基本信息
1.1合同双方的基本情况
1.2合同签订时间与地点
1.3合同期限
2.劳动岗位与职责
2.1劳动岗位的具体描述
2.2工作职责与要求
2.3工作地点与工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金与补贴
3.4工资支付方式与时间
4.社会保险与福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
4.2住房公积金
4.3休假与福利待遇
5.绩效管理
5.1绩效考核标准与方法
5.2绩效考核周期与结果运用
5.3绩效奖惩措施
6.工作纪律与行为规范
6.1工作纪律要求
6.2行为规范
6.3违规处理
7.培训与职业发展
7.1在岗培训
7.2职业发展规划
7.3职称评定与晋升
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除的条件与程序
8.2合同终止的条件与程序
8.3解除或终止合同的经济补偿
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2通知与送达
11.3合同变更与解除
12.合同生效
13.合同解除与终止
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同的基本信息
1.1合同双方的基本情况
甲方：公安局
地址：_______
法定代表人：_______
乙方：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
1.2合同签订时间与地点
签订时间：2024年_______月_______日
签订地点：公安局办公室
1.3合同期限
本合同期限自2024年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.劳动岗位与职责
2.1劳动岗位的具体描述
乙方在甲方担任辅警岗位，主要负责协助公安机关开展治安巡逻、交通管理、安全检查等工作。
2.2工作职责与要求
乙方应严格遵守国家法律法规和公安机关的规章制度，认真履行工作职责，确保各项任务顺利完成。
2.3工作地点与工作时间
工作地点：_______
工作时间：实行全日制工作制，每日工作时间为_______小时。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月_______元。
3.2绩效工资
乙方绩效工资根据考核结果确定，每月最高可达_______元。
3.3奖金与补贴
乙方可享受国家规定的各类奖金与补贴，具体标准按国家及地方政策执行。
3.4工资支付方式与时间
甲方每月_______日支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。
4.社会保险与福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。
4.2住房公积金
乙方应参加住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。
4.3休假与福利待遇
乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、产假等。具体休假安排按国家及地方政策执行。
5.绩效管理
5.1绩效考核标准与方法
甲方对乙方进行定期绩效考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等，考核方法为定性与定量相结合。
5.2绩效考核周期与结果运用
绩效考核周期为每季度一次，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等依据。
5.3绩效奖惩措施
根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不合格的乙方进行处罚。
6.工作纪律与行为规范
6.1工作纪律要求
6.2行为规范
乙方在工作中应文明礼貌，尊重他人，维护公安机关的形象。
6.3违规处理
乙方如有违规行为，按国家及公安机关的规定进行处理。
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除的条件与程序
8.1.1甲方解除合同的条件
（1）乙方严重违反工作纪律，经教育不改的；
（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经治疗仍不能胜任工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）乙方连续旷工超过_______天或者一年内累计旷工超过_______天的；
（5）甲方根据工作需要调整工作安排，乙方不同意调整的。
8.1.2乙方解除合同的条件
（1）甲方未按照合同约定支付工资的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方因个人原因提出解除合同，并提前_______个工作日书面通知甲方的。
8.2合同终止的条件与程序
8.2.1合同期满
本合同期满后，如双方无异议，自动终止。
8.2.2特殊情况终止
因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，经双方协商一致，可终止合同。
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