2024版物业公司劳动合同及员工福利待遇调整及执行合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版物业公司劳动合同及员工福利待遇调整及执行合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.合同主体信息

3.员工基本信息

4.员工岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.工资及薪酬体系

7.社会保险及住房公积金

8.员工福利待遇

9.员工培训与发展

10.违约责任及处理

11.合同解除与终止

12.争议解决方式

13.合同生效及变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲方（物业公司）与乙方（员工）之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

第二条合同主体信息

2.1甲方名称：________物业公司

2.2甲方地址：________

2.3甲方法定代表人：________

2.4乙方姓名：________

2.5乙方身份证号码：________

2.6乙方联系电话：________

第三条员工基本信息

3.1乙方入职日期：________

3.2乙方离职日期：________（如乙方为试用期员工）

3.3乙方所在部门：________

3.4乙方工作岗位：________

3.5乙方岗位级别：________

第四条员工岗位及职责

4.1乙方在甲方处从事________岗位工作。

4.2乙方应遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

4.3.1维护甲方物业的正常运行，确保物业安全、卫生、整洁。

4.3.2及时处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。

4.3.3配合甲方开展各项活动，提高物业知名度。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

5.3乙方加班按照国家相关规定执行，加班工资按不低于工资的150%支付。

第六条工资及薪酬体系

6.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

6.2乙方基本工资为________元/月。

6.3乙方岗位工资根据岗位级别确定，具体数额为________元/月。

6.4乙方绩效工资根据工作表现及公司业绩确定，具体数额为________元/月。

6.5甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

第七条社会保险及住房公积金

7.1甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2甲方为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，并按月代扣代缴。

7.3乙方社会保险及住房公积金的缴费基数、缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

第八条员工福利待遇

8.1.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

8.1.2按照国家规定享受带薪年休假。

8.1.3享有国家法定节假日加班工资。

8.1.4享有公司规定的带薪培训机会。

8.1.5享有公司定期组织的体检。

8.1.6享有公司提供的员工食堂或餐补。

8.1.7享有公司组织的文化、体育活动。

8.2甲方根据公司财务状况和员工绩效，适时调整福利待遇。

第九条员工培训与发展

9.1甲方为员工提供必要的职业培训和技能提升机会。

9.2甲方根据员工岗位需求和发展规划，制定培训计划。

9.3甲方鼓励员工参加外部培训，并承担部分费用。

9.4甲方为员工提供晋升通道，支持员工职业发展。

第十条违约责任及处理

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3甲方违反合同规定，影响乙方权益的，应依法承担相应责任。

10.4双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2.1试用期内被证明不符合录用条件的。

11.2.2严重违反甲方规章制度的。

11.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

11.2.4被依法追究刑事责任的。

11.3.1甲方未按照合同约定支付工资的。

11.3.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

11.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

11.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十二条争议解决方