2024版年度养老服务机构护理短期劳动合同样本.docxVIP

2024版年度养老服务机构护理短期劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1养老服务机构信息

2.2护理人员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险与公积金

7.工作条件与设施

7.1工作条件

7.2设施提供

8.休假与福利

8.1休假制度

8.2福利待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1养老服务机构违约责任

10.2护理人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2其他约定

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

14.1附件一：工作内容说明书

14.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确养老服务机构与护理人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护养老服务的质量和安全。

2.当事人信息

2.1养老服务机构信息

养老服务机构名称：X养老服务机构

法定代表人：X

注册地址：X

2.2护理人员信息

护理人员姓名：X

身份证号码：X

联系方式：X

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同有效期为一年，自年月日起至年月日止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

护理人员负责对养老服务机构内的老人进行日常护理，包括但不限于：

（1）协助老人进行日常起居、饮食、排泄等生活照料；

（2）观察老人身体状况，及时向医护人员报告异常情况；

（3）参与老人康复训练及心理疏导；

（4）执行养老服务机构规定的其他相关工作。

4.2职责要求

（1）遵守养老服务机构各项规章制度，服从工作安排；

（2）关爱老人，耐心细致，确保老人的安全；

（4）积极参加培训，提高自身业务水平。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

护理人员每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由养老服务机构根据实际情况安排。

5.2工作地点

护理人员工作地点为X养老服务机构，工作地点不得随意变更。

6.工资与待遇

6.1工资标准

护理人员工资为每月人民币元，按月支付。

6.2工资支付方式

养老服务机构于每月的日前通过银行转账方式支付护理人员工资。

6.3社会保险与公积金

养老服务机构按照国家规定为护理人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照当地政策执行。

7.工作条件与设施

7.1工作条件

养老服务机构为护理人员提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）安全、卫生的工作环境；

（2）必要的工作工具和设备；

（3）适宜的工作休息室。

7.2设施提供

养老服务机构应保证护理人员在工作期间所需的设施齐全，并对设施进行定期维护和更新。

8.休假与福利

8.1休假制度

护理人员享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体休假天数及安排如下：

（1）年假：根据国家规定和护理人员的工作年限，享有相应的年休假天数。

（2）病假：护理人员因病请假，应提供相关医疗证明，经养老服务机构批准后，可享受病假待遇。

（3）事假：护理人员因个人原因需要请假，应提前向养老服务机构提出申请，经批准后方可休假。

8.2福利待遇

（1）提供工作期间的住宿条件；

（2）为护理人员提供工作服装；

（3）定期组织员工体检；

（4）根据国家规定，为护理人员提供婚假、产假、丧假等法定假期。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）护理人员严重违反养老服务机构规章制度，经教育无效；

（3）护理人员因个人原因提出解除合同；

（4）养老服务机构因经营困难等原因，需要解除与护理人员的劳动合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）因法定事由导致合同终止。

10.违约责任

10.1养老服务机构违约责任

（1）未按约定支付工资或福利待遇的，应依法支付违约金；

（2）违反合同约定解除合同的，应支付经济补偿；

（3）因养老服务机构原因导致护理人员人身伤害的，应承担相应责任。

10.2护理人员违约责任

（1）未按约定履行工作职责的，养老服务机构有权解除合同；

（2）违反合同