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违约和解雇条款

合同书

甲方：（雇主/公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据雇佣关系结束的协议，甲乙双方同意通过以下条款解决违约和解雇事宜：

第一条违约责任

1.1乙方保证履行其在雇佣合同中的所有义务，包括但不限于完成工作职责、遵守公司规章制度等。

1.2如乙方违反合同规定，甲方有权根据违约程度采取适当的纠正措施。乙方违约的表现包括但不限于：（列举具体违约行为）

1.3甲方有权要求乙方进行合理的补救措施，包括但不限于提供补救计划、改正行为等。

1.4如果乙方严重违约，甲方有权采取解雇措施，并在法律和劳动法规允许的范围内进行追究。

第二条解雇程序

2.1甲方在解雇乙方前，应事先发出书面通知，明确解雇的原因和具体日期。

2.2解雇通知应以注册邮件或挂号信的形式发送，并以乙方签收为准。

2.3解雇通知应提前合理时间，以便乙方有接受解雇并做好相关准备的机会。

2.4解雇通知的内容应包含解雇原因、解雇生效日期、解雇后的后续待遇等信息。

第三条后续待遇

3.1在解雇后，甲方应按照适用的劳动法规和合同约定，支付乙方解雇补偿金及其他合约约定的福利待遇。

3.2解雇员工享有的福利待遇包括但不限于：（具体列举福利待遇条款，如未享受的年假、未发放的奖金等）

3.3乙方同意在解雇后的一段时间内对甲方的商业机密及机构内部信息保密。

第四条纠纷解决

4.1甲乙双方同意通过友好协商方式解决由违约和解雇引起的任何争议。

4.2如果友好协商无法解决争议，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构进行解决。

4.3争议期间，甲方与乙方约定不得擅自采取诉诸法律程序或公开披露有关争议的信息。

第五条生效与终止

5.1具有法律效力的解雇和违约解决条款应签字并加盖公司公章即生效。

5.2本合同生效后，除非发生双方共同同意的情况，任何一方不得单方面终止。

5.3本合同的终止不影响双方在违约和解雇条款下的权利和义务。

甲方：乙方：

（签名）（签名）

日期：日期：