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违规行为与纪律处分

协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方为乙方的雇主，乙方作为甲方的雇员，履行工作职责和遵守公司规章制度是乙方的职责。为确保公司的正常运营和维护公司的声誉，双方约定如下：

一、违规行为的定义与举例

1.违规行为是指乙方违反公司的规章制度、工作要求、职业道德或法律法规，损害甲方的利益或造成不良影响的行为。

2.违规行为的举例包括但不限于：盗窃公司财物、泄露公司机密、造谣传谣、拒绝履行工作职责、故意损坏公司财物、违反职业道德等。

二、纪律处分的程序与权力

1.纪律处分的程序：当甲方发现乙方存在违规行为时，将进行以下程序：

a.违规行为调查：甲方将调查乙方的违规行为，并收集证据。

b.违规行为通知：甲方将以书面形式通知乙方其违规行为的事实和证据，并要求乙方提供解释。

c.解释申明：乙方应在收到通知的五个工作日内书面回复，解释其违规行为的原因和情况。

d.处分决定：甲方将根据乙方的解释和事实证据作出相应的处分决定，并书面通知乙方。

2.纪律处分的权力：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、停职、降薪、辞退等。

三、甲方承诺与乙方责任

1.甲方承诺：甲方将依法办事，遵循公平公正的原则，按照公司规章制度和相关法律规定进行处分决定，不会任意歧视或滥用处分权力。

2.乙方责任：乙方承诺遵守公司的规章制度和工作要求，维护公司利益，不从事任何违规行为，提高工作效率和服务质量。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向所在地法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.本协议终止后，乙方仍应对违规行为承担相应责任。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：