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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

干部选拔任用程序干部选拔任用工作流程

1、书记办公会动议（提出拟选岗位）

2、提交党委会讨论（是否同意拟选岗位）

3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推举方式、

考察方式等）

4、会议推举（召开干部大会，汲取各方面代表参与。以无记名投票

方式推举）

5、个别推举（单独听取局部干部、职工代表推举人选）

6、统计民主推举和个别推举状况

7、向党委（或党委主要领导）汇报推举状况，商讨后确定考察对象

8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份状况；

核实任职条件；

通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查状况要由核查人签字认可）

9、公布考察预报

10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、

生活、纪律及遵守党风濂政建立方面的状况。要求照实记录谈话内容）。

同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。

11、形成考察意见

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

12、召开党委会议讨论

13、公示

14、向党委报告公示状况（包括纪委意见）。党委会讨论打算

15、发任（聘）职（或推举）文件

16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话

17、召开会议宣布任职文件

18、本人表态发言，任职单位主要领导表态发言

19、上级领导提要求

20、组织部门形成干部任免材料，装入本人档案

21、组织部门建立干部治理电子档案。

（一）动议

1.工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。

2.制定方案。校（院）委会议讨论审定，形成处级干部选拔任用工作

方案。

3.呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。

（二）民主推举

1.公布方案。

2.资格审查。

3.个别谈话推举。

4.会议推举。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5.确定考察对象。

（三）考察

1.组织考察组，制定考察工作方案。

2.考察公示。

3.民主测评、征求意见，个别谈话。

4.审查档案。

5.填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象根

本信息表》《查询对象根本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》

报省委组织部干部监视处审核。

6.听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪

检组，听取其对考察对象的廉政意见。

7.形成考察材料。

8.争论打算前酝酿，形成初步拟任方案。

（四）争论打算

1.召开校（院）委会议。校（院）委会议参会成员必需到达三分之二

以上。

2.介绍状况。

3.校（院）委争论酝酿。

4.表决、形成打算。表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形

成打算，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参与。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（五）任职

1.任职前公示。公示时间为五个工作日。

2.拟制任职通知。

3.任职谈话。

4.报省委组织部备案。

5.宣布任职通知。

（六）办理任职手续