2024年度事业单位专业技术人员合同续签与晋升协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位专业技术人员合同续签与晋升协议

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订依据

1.3.合同期限

1.4.工作岗位与职责

1.5.工作任务与目标

1.6.工作考核与评价

1.7.工资待遇

1.8.社会保险与福利待遇

1.9.休假制度

1.10.晋升与职称评定

1.11.培训与进修

1.12.合同解除与终止

1.13.违约责任

1.14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.1.1.甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2.甲方（用人单位）地址：____________________

1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：____________________

1.1.4.乙方（专业技术人员）姓名：____________________

1.1.5.乙方（专业技术人员）身份证号码：____________________

1.1.6.乙方（专业技术人员）联系方式：____________________

1.2.合同签订依据

1.2.1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

1.2.2.甲方根据工作需要，乙方愿意受聘于甲方工作。

1.3.合同期限

1.3.1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2.本合同期满前一个月，双方可协商续签。

1.4.工作岗位与职责

1.4.1.乙方同意担任甲方____部门____岗位工作。

1.4.2.乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.5.工作任务与目标

1.5.1.乙方应根据甲方下达的工作任务和目标，制定个人工作计划。

1.5.2.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，确保工作目标的实现。

1.6.工作考核与评价

1.6.1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价。

1.6.2.考核评价结果将作为乙方晋升、奖惩和续签合同的依据。

1.7.工资待遇

1.7.1.乙方的基本工资为每月____元。

1.7.2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等。

1.7.3.甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

8.1.社会保险与福利待遇

8.1.1.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2.乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。

8.1.3.甲方将为乙方提供带薪年假、探亲假、病假等法定福利待遇。

8.2.休假制度

8.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日休息。

8.2.2.乙方根据工作需要，可申请调休或补休。

8.2.3.乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假。

8.3.晋升与职称评定

8.3.1.乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照相关规定予以晋升。

8.3.2.乙方有意愿参与职称评定，甲方将提供必要的支持和帮助。

8.3.3.晋升和职称评定结果将作为乙方薪酬待遇调整的依据。

8.4.培训与进修

8.4.1.甲方将为乙方提供必要的在职培训和进修机会。

8.4.2.乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和综合素质。

8.4.3.培训和进修成果将作为乙方工作表现的评价指标。

8.5.合同解除与终止

8.5.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；

d.按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。

8.5.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未提供劳动条件的；

c.甲方强迫劳动的；

d.按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。

8.5.3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

8.6.违约责任

8.6.1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.6.2.违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。

8.7.争议解决与适用法律

8.7.1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

8.7.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.7.3.本合同适用中华人民共和国