2024年度项目经理部劳动合同范本（含员工离职手续及注意事项）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度项目经理部劳动合同范本（含员工离职手续及注意事项）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效条件

1.5合同终止条件

1.6合同变更及解除

2.项目经理部基本信息

2.1项目经理部名称

2.2项目经理部地址

2.3项目经理部负责人

2.4项目经理部组织架构

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系方式

3.6员工家庭住址

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作标准

4.4工作时间

4.5工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

5.5工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金的提取

7.福利待遇

7.1带薪休假

7.2节假日安排

7.3员工培训

7.4员工福利

8.员工离职手续

8.1离职申请

8.2离职通知

8.3离职交接

8.4离职手续办理

8.5离职补偿

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2项目经理部违约责任

10.合同解除条件

10.1双方协商解除

10.2单方解除

10.3无效解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1合同附件一：岗位说明书

12.2合同附件二：员工手册

12.3合同附件三：社会保险及公积金缴纳证明

12.4合同附件四：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署单位

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年度项目经理部劳动合同”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同终止条件

1.5.1合同期限届满；

1.5.2双方协商一致解除合同；

1.5.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；

1.5.4员工违反合同约定，经公司解除；

1.5.5公司因经营需要或法定原因，经员工同意解除；

1.6合同变更及解除

1.6.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；

1.6.2合同解除需按本合同约定或法定程序进行。

2.项目经理部基本信息

2.1项目经理部名称

项目经理部名称为“项目经理部”。

2.2项目经理部地址

项目经理部地址位于市区路号。

2.3项目经理部负责人

项目经理部负责人为。

2.4项目经理部组织架构

项目经理部组织架构详见附件一。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

员工姓名为。

3.2员工性别

员工性别为男。

3.3员工出生日期

员工出生日期为1990年5月5日。

3.4员工身份证号码

员工身份证号码为。

3.5员工联系方式

3.6员工家庭住址

员工家庭住址为市区路号。

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

4.1.1负责项目现场的管理工作；

4.1.2参与项目方案的制定与实施；

4.1.3负责项目进度、质量、安全的监督与控制；

4.1.4负责项目成本的核算与管理；

4.2工作内容

4.2.1参与项目前期策划；

4.2.2协助项目经理完成项目实施过程中的各项工作；

4.2.3负责项目资料的整理与归档；

4.2.4完成项目经理交办的其他工作。

4.3工作标准

4.3.1按照公司及项目经理部的相关规定执行；

4.3.2确保项目进度、质量、安全、成本等方面的控制达到预期目标；

4.3.3严格执行工作纪律，确保工作效率。

4.4工作时间

4.4.1工作时间为每日8小时，每周40小时；

4.4.2具体工作时间由项目经理根据项目需要安排。

4.5工作地点

工作地点为市区路号项目经理部所在地。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为人民币10,000元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1年终奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现，年终奖金为基本工资的15%；

5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，