2024年度人力资源外包委托服务协议通用版3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度人力资源外包委托服务协议通用版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本协议解释

2.服务内容与范围

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务交付与验收

3.1服务交付

3.2服务验收

3.3验收标准

4.服务费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4逾期付款

5.服务质量保证

5.1质量标准

5.2质量监控

5.3质量改进

6.数据安全与保密

6.1数据安全

6.2保密义务

6.3保密措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：服务明细表

10.2附件二：保密协议

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3通知与送达

12.4整体性条款

13.合同签署与生效

13.1签署

13.2生效

14.合同附件清单

14.1附件一清单

14.2附件二清单

14.3附件三清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指委托方，即2024年度人力资源外包服务的需求方。

1.1.2“乙方”指服务提供方，即承担人力资源外包服务的供应商。

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源管理服务。

1.1.4“服务期限”指本协议约定的乙方提供人力资源外包服务的起止时间。

1.1.5“服务费用”指甲方根据本协议约定支付给乙方的费用总额。

1.2本协议解释

1.2.1本协议如有歧义或争议，应按照本协议的文义进行解释。

1.2.2除非本协议另有约定，否则本协议的条款优先于任何先前的口头或书面协议。

第二条服务内容与范围

2.1服务概述

2.1.1招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

2.1.3薪酬福利服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等。

2.1.4员工关系服务：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等。

2.2服务范围

乙方应确保其提供的人力资源外包服务覆盖甲方所有业务部门，并根据甲方业务发展调整服务范围。

2.3服务期限

本协议的服务期限自甲方与乙方签署之日起至2024年12月31日止。

第三条服务交付与验收

3.1服务交付

乙方应按照本协议约定的时间和服务标准，完成人力资源外包服务的交付。

3.2服务验收

甲方应在乙方完成服务后，按照约定的验收标准进行验收。

3.3验收标准

验收标准包括但不限于：

3.3.1服务质量符合甲方要求；

3.3.2服务进度符合甲方要求；

3.3.3服务成本符合甲方预算。

第四条服务费用与支付

4.1费用构成

服务费用包括但不限于：

4.1.1招聘费用；

4.1.2培训费用；

4.1.3薪酬福利费用；

4.1.4员工关系费用；

4.2支付方式

甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

4.3付款时间

甲方应在乙方提供完服务并经甲方验收合格后，于每月一个工作日支付当月服务费用。

4.4逾期付款

若甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的1%作为违约金。

第五条服务质量保证

5.1质量标准

乙方提供的人力资源外包服务应达到行业标准和甲方的要求。

5.2质量监控

乙方应建立服务质量监控体系，定期向甲方报告服务质量状况。

5.3质量改进

乙方应根据甲方反馈和服务质量监控结果，不断改进服务质量。

第六条数据安全与保密

6.1数据安全

乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据的安全。

6.2保密义务

乙方及其员工对本协议涉及的甲方信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密措施

乙方应制定保密措施，包括但不限于：

6.3.1制定内部保密制度；

6.3.2对接触甲方信息的员工进行保密培训；

6.3.3对甲方数据进行加密存储和传输。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间完