2024年度人力资源派遣服务框架协议通用2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源派遣服务框架协议通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

1.4协议期限

2.服务内容

2.1派遣员工类型

2.2服务岗位

2.3服务职责

2.4服务标准

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方责任

4.客户方

4.1客户方资质

4.2客户方责任

5.服务费用及支付

5.1服务费用结构

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4付款条件

6.服务交付与验收

6.1服务交付

6.2服务验收

6.3验收标准

7.人员管理

7.1员工招聘与选拔

7.2员工培训与发展

7.3员工考核与评价

7.4员工离职管理

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1适用法律

13.2通知方式

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同附件

14.1附件一：服务内容明细表

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：人员配置表

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

本协议的签订，基于甲方（客户方）对乙方（服务提供方）在人力资源派遣服务领域的信任和认可，乙方具备相关资质和经验，能够满足甲方在2024年度的人力资源需求。

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在2024年度人力资源派遣服务中的权利、义务和责任，确保人力资源派遣服务的顺利进行，实现双方共赢。

1.3协议范围

本协议适用于甲方在2024年度内因业务发展需要，通过乙方派遣至甲方工作场所的各类员工，包括但不限于普通员工、技术人员、管理人员等。

1.4协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.服务内容

2.1派遣员工类型

乙方将根据甲方需求，派遣符合岗位要求的各类员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

2.2服务岗位

服务岗位包括但不限于行政、财务、销售、技术支持、客服等，具体岗位由甲方在协议签订后明确。

2.3服务职责

派遣员工应按照甲方提供的岗位职责要求，履行工作职责，保证工作质量。

2.4服务标准

乙方派遣的员工应具备相应的职业技能和职业道德，确保服务质量达到甲方要求。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方责任

乙方应对派遣员工进行严格筛选和管理，确保派遣员工符合甲方要求，并对派遣员工在甲方工作期间的行为负责。

4.客户方

4.1客户方资质

甲方应具备合法经营资质，具备签订本协议的能力和条件。

4.2客户方责任

甲方应按照乙方派遣的员工要求，提供必要的办公条件和岗位职责，并对派遣员工的工作表现进行考核。

5.服务费用及支付

5.1服务费用结构

服务费用包括但不限于派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等。

5.2费用支付方式

甲方应在每月的固定日期向乙方支付上个月的服务费用。

5.3费用支付时间

费用支付时间为每月的5日前。

5.4付款条件

甲方在支付费用时，应提供相应的付款凭证，并保证付款的真实性和合法性。

6.服务交付与验收

6.1服务交付

乙方应在协议签订后15个工作日内，完成首批派遣员工的交付。

6.2服务验收

甲方在收到乙方派遣的员工后，应在3个工作日内完成验收。

6.3验收标准

验收标准以甲方提供的岗位职责要求为准，乙方派遣的员工应满足岗位要求。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

双方对本协议内容以及与协议相关的业务信息、技术秘密、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方