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河南省二零二四年度劳动合同解除与终止补偿协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议签订背景

3.协议标的

3.1劳动合同解除与终止的情形

3.2补偿金额计算方法

4.协议生效条件

5.补偿金额支付方式

5.1支付时间

5.2支付方式

6.劳动合同解除与终止程序

6.1提前通知

6.2解除或终止通知

6.3解除或终止证明

7.补偿款项的用途

8.协议解除条件

9.争议解决方式

9.1协商

9.2仲裁

9.3法院诉讼

10.协议变更与解除

11.协议的保密条款

12.协议的不可分割性

13.协议的效力

14.协议的签署日期

第一部分：合同如下：

1.1双方名称

甲方：河南省某单位

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：河南省某市某区某街道某号

乙方地址：河南省某市某区某街道某号

1.3双方联系方式

2.协议签订背景

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因双方协商一致，决定解除或终止劳动合同，并就解除或终止劳动合同后的补偿事宜达成如下协议。

3.协议标的

3.1劳动合同解除与终止的情形

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（3）甲方因法定原因解除劳动合同；

（4）乙方因严重违反劳动纪律或劳动合同约定被甲方解除劳动合同；

（5）乙方因劳动合同期满不再续签。

3.2补偿金额计算方法

（1）按照乙方在甲方单位工作年限计算；

（2）工作年限满一年的，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（3）工作年限不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

4.协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.补偿金额支付方式

5.1支付时间

甲方应在解除或终止劳动合同之日起30日内一次性支付乙方全部补偿金额。

5.2支付方式

甲方应通过银行转账方式将补偿金额支付至乙方指定的银行账户。

6.劳动合同解除与终止程序

6.1提前通知

（1）甲方解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知乙方；

（2）乙方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

6.2解除或终止通知

（1）甲方应在解除或终止劳动合同后3日内向乙方出具解除或终止劳动合同证明；

（2）乙方应在接到解除或终止劳动合同通知后3日内向甲方出具书面确认。

6.3解除或终止证明

（1）解除或终止劳动合同的日期；

（2）解除或终止劳动合同的原因；

（3）乙方应得的补偿金额；

（4）甲方与乙方双方签字（或盖章）。

7.补偿款项的用途

乙方收到补偿款项后，应将款项用于本人及家庭成员的生活保障。

8.协议解除条件

（1）双方达成书面协议；

（2）明确解除劳动合同的日期；

（3）明确双方的权利义务。

8.2乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。

（1）乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.4乙方因劳动合同期满不再续签的，应在劳动合同期满前30日内，向甲方提出书面续签申请。

9.争议解决方式

9.1协商：双方应通过友好协商解决争议。

9.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3法院诉讼：仲裁裁决作出后，任何一方对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

10.协议变更与解除

10.1本协议的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

11.协议的保密条款

11.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

12.协议的不可分割性

本协议的各条款是相互关联、不可分割的，任何一方不得因本协议中某一条款的存在或不存在而主张对本协议的其他条款进行修改或解除。

13.协议的效力

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自生效之日起至劳动合同解除或终止之日止。

14.协议的签署日期

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方定义

本合同所指的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立法人、其他组织或个人。

15.2第三方介入范围

（1）第三方介入的范围包括但不限于：劳动合同解除与终止的咨询、经济补偿金的计算、双方争议的调解等。

16.第三方介入的程序

16.1介入申请

（1）甲乙双方协商一致，认