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南京琴行二零二四年度教师薪酬福利及职业发展规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.教师薪酬结构

2.1基本工资

2.2绩效工资

2.3奖金及津贴

2.4薪酬发放时间及方式

3.教师福利待遇

3.1社会保险

3.2医疗保险

3.3住房公积金

3.4带薪年假

3.5体检

3.6其他福利

4.教师职业发展规划

4.1职业培训

4.2职业晋升

4.3职业规划指导

4.4职业发展支持

5.教师工作职责

5.1教学工作

5.2学生管理

5.3教学研究

5.4其他工作

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.教师离职与违约责任

7.1离职手续

7.2离职补偿

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同起始时间

8.2合同终止时间

8.3合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1教师薪酬表

12.2教师福利表

12.3教师职业发展规划表

12.4其他附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：南京琴行

乙方：教师姓名

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：南京市区路号

乙方地址：[乙方现居住地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：138，邮箱：[甲方邮箱地址]

乙方联系方式：电话：1395678，邮箱：[乙方邮箱地址]

2.教师薪酬结构

2.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

2.2绩效工资

乙方绩效工资根据教学质量、学生满意度等因素，每月发放，具体金额为基本工资的%。

2.3奖金及津贴

乙方将根据年度业绩和贡献，获得年终奖金及各类津贴。

2.4薪酬发放时间及方式

乙方薪酬每月底前以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

3.教师福利待遇

3.1社会保险

甲方将为乙方缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2医疗保险

甲方将为乙方缴纳医疗保险，乙方享受国家规定的医疗保险待遇。

3.3住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金，乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.4带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年假，每年不少于天。

3.5体检

甲方每年为乙方提供一次免费体检。

3.6其他福利

甲方将为乙方提供节日慰问金、生日祝福等福利。

4.教师职业发展规划

4.1职业培训

甲方将定期为乙方提供各类职业培训，以提升乙方教学能力和专业水平。

4.2职业晋升

乙方在符合条件的情况下，可申请晋升为高级教师或担任其他管理职位。

4.3职业规划指导

甲方将为乙方提供职业规划指导，帮助乙方制定个人职业发展计划。

4.4职业发展支持

甲方将为乙方提供必要的职业发展支持，包括学术交流、学术会议等。

5.教师工作职责

5.1教学工作

乙方负责按照教学大纲和课程计划进行教学工作，确保教学质量。

5.2学生管理

乙方负责学生的日常管理，包括课堂纪律、学生出勤等。

5.3教学研究

乙方应积极参与教育教学研究，提升自己的教育教学水平。

5.4其他工作

乙方完成甲方交办的其他相关工作。

6.教师考核与评价

6.1考核方式

乙方考核分为平时考核和年度考核两部分。

6.2评价标准

考核评价标准包括教学质量、学生满意度、教育教学研究等方面。

6.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。

7.教师离职与违约责任

7.1离职手续

乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请，并办理相关离职手续。

7.2离职补偿

乙方离职后，甲方将按照国家规定和合同约定支付乙方离职补偿。

7.3违约责任

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

8.合同期限

8.1合同起始时间

本合同自2024年1月1日起生效。

8.2合同终止时间

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

8.3合同续签

合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签本合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，甲方给予警告后仍不改正；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要或不