廉洁示范点建设经验.doc

推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作

xxx廉洁文化建设示范点汇报材料

近期来，xxx按照《xxx》工作部署要求，打造具有时代特点和集团公司特色的廉政文化示范点，结合xxx工作实际，积极开展廉洁文化建设，大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导广大职工参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了xxx党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，增强廉政文化建设的主导性

Xxx始终坚持把廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。Xxx专门成立由xxx任组长，xxx为副组长，xxx、xxx、xxx、xxx为组员的廉政文化示范点创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，xxx为办公室主任。领导小组负责廉洁文化活动的组织、领导、协调和督导，办公室同其他相关部门及相关人员做好创建活动中各阶段原始记录台账汇编整理工作。同时，为了能更好的按计划、有步骤、高效率地组织实施廉洁文化创建活动，明确具体人员和责任，制订了《xxx廉洁文化示范点实施方案推进表》。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉洁文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉洁文化建设融入xxx工作的全过程。领导班子经常下基层工区调研指导工作，及时召开廉洁文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉洁文化建设中的具体问题。同时，抓好廉洁教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

二、注重全员教育，创新活动载体

廉洁文化建设是一个长期的系统工程，必须坚持长期不懈地抓下去。Xxx廉洁文化示范点创建，要从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到项目部日常生产、经营、管理等的各个领域。根据xxx的实际情况，从以下几个方面推动活动的开展。

（一）教育倡廉，增强思想免疫力

坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《央企领导人员违法违纪警示录》、《褪色的人生》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。

（二）读书思廉，树立正确利益观

下发《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。在下阶段工作中组织开展以“干事、干净”为主题的论文征集、征集我喜爱的一句格言训诫和廉言警句等活动，鼓励全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。

（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围

制作宣传展报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间利用手机各工作平台为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发消息，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。

（四）谈话促廉，强化法制观念。

坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。

（五）典型导廉，确立先进性标准。

组织学习优秀共产党员杨善洲同志勤政廉政先进典型事迹。同时，组织观看《任长霞》、《牛玉儒》等正面典型电教片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。

（六）活动兴廉，培养廉洁行为。

将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的摄影活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯趣味运动，通过多种活动的开展，丰富了廉洁文化建设的内容和形式,促进了xxx党组织党风廉政建设,同时也大大增强了项目部党员干部廉洁自律意识。

三、完善廉政制度，构筑防火体系

（一）建立一系列廉政运行长效机制。

1、进一步建立和完善xxx各项管理制度。按制度认真执行和监督检查。在三公的管理上要按规定执行，办公用品的采购、公车的管理、公务接待等都严格按照程序办理。

2、建立和完善风险点防范制度。为加强对岗位职责廉政风险防范管理，结合xxx工作实