2024年度食堂临时工劳动合同范本（后勤管理）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度食堂临时工劳动合同范本（后勤管理）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1乙方离职手续

14.2甲方离职手续

14.3合同解除与终止后的争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：后勤管理有限公司

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容和地点

3.1工作内容：乙方在甲方食堂从事厨工工作，负责食堂的日常烹饪、食材准备和清洁工作。

3.2工作地点：市区路号甲方食堂

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为周日。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，按照国家规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金与补贴：乙方享有国家规定的加班费、高温补贴等福利待遇。

5.3工资支付方式：甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

7.2职业危害防护：甲方对乙方从事的厨工工作存在的职业危害进行预防和控制，确保乙方的人身安全。

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

8.2职业道德：乙方在工作中应诚实守信，爱护公共财物，维护食堂的正常秩序。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日工资的百分之五十支付违约金；如甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任：如乙方违反合同规定，擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序：双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会应在受理后60日内作出仲裁裁决。

11.合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（4）其他依法或依据合同约定应当终止合同的情形。

12.其他约定事项

12.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2通知送达：除法律另有规定外，本合同有关通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。

12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付表等。

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。

14.合同解除与终止后