集团公司形势任务教育知识考试试题A卷.doc

集团公司“形势任务教育知识考试〞

试题A卷

单位：姓名：分数：

一、填空题〔每题1分，共计40分〕

1、20211月3日，集团公司召开了2021工作会议，董事长、党委书记张假设祥作了“〔〕〔〕提档进位在加快转型升级中推进企业改革开展〞的重要讲话。

2、20213月31日，新矿集团领导班子调整，能源集团李位民董事长对新矿集团提出了“〔〕、〔〕〞和“新矿集团改革开展要继续走在能源集团前列〞的要求。

3、2021，集团公司提出“2021大幅减亏、2021扭亏、2021盈利〞三三步走的目标和“2021总收入超过〔〕亿元，2021总收入超过〔〕亿元，2021总收入超过500亿元〞的实践路径。

4、2021，集团公司层层开展的“讲〔〕、讲〔〕、讲开展，树信心、树形象〞为内容的“三讲两树〞活动，既讲清困难问题，更讲透潜力希望、应对措施，使广阔职工走出思想误区。

5、变集团公司下达指标为各单位自报指标，签订“军令状〞，并实行经济运行分析“〔〕、〔〕、季考核〞，实名排位、张榜亮相、自报互评，激发了各单位自我加压、争先进位的紧迫感。

6、针对重点工作，成立小组、靠上工作，实行〔〕，以〔〕倒逼压力，增进动力。

7、标准各类事项研究、把关和审议流程，实行〔〕，实现了逐级把关、谁签字谁负责。

8、严格党委〔〕责任和纪委〔〕责任，强化基层纪委队伍建立。

9、一手抓改革开展，一手抓〔〕。

10、新矿精神的内涵是“〔〕、〔〕、开拓创新、创业奉献〞。

11、新矿有一批储量丰富、煤质优良、煤种多样的后备资源，资源储量〔〕亿吨、资产总额〔〕亿元，为企业可持续开展奠定了坚实的根底。

12、新矿“〔〕、化工、电力、〔〕〞新四大产业板块，契合能源集团产业布局，能源集团四大基地建立中，我们过半基地占有区位优势。

13、坚持以煤为主不动摇，按照“〔〕、〔〕、绿色开展、做大总量〞的产业开展思路，以总部机关为中心、以区域公司为骨干、以各单位为支点，提质提速提效。

14、坚持问题导向，把握〔〕和〔〕，找出工作推进过程中的难点。

15、严格执行领导干部下井带班跟班及盯靠现场制度，确保履职到位、监管到位，对违反规定的坚决从严从重〔〕，对事故一律〔〕。

16、把〔〕当事故，深化平安评价、风险预控、三位一体隐患排查等有效手段，把隐患排查贯穿到平安生产各个层面。

17、继续延伸和放大“三管三放三自〞模式的内涵和外延，研究探索“〔〕体制、〔〕机制〞运作模式。

18、生产矿井在开采条件日益复杂、开采强度长期维持较高水平、开采难度不断增大等多重因素叠加的情况下，持续开展〔〕、〔〕等专项行动，实现了平安生产。

19、〔〕及〔〕工作就是保障集团整体工作平稳运营的关键。

20、〔〕和其他涉及民生〔〕的有序发放，是保障和谐稳定根底。

21、在集团公司2021党风廉洁建立会议上，集团公司党委书记、董事长张假设祥作了“深入落实〔〕持续推进党风廉洁建立〞的重要讲话。

22、企业上下形成了抓党风廉洁建立工作各级党委“〔〕〞、党委书记“〔〕〞、班子成员“〔不缩手〕〞的良好工作格局。

23、集团公司对各项工作作出的规划和描绘，这就是党风廉洁建立工作的〔〕所在、〔〕所在、〔大局〕所在。

24、主体责任包括〔〕的集体责任、〔〕的第一责任和〔班子成员〕的“一岗双责〞。

25、针对管人、管财、管物等〔〕集中、〔〕密集、〔资源〕富集、〔资产〕聚集的关键环节，要健全业务流程和岗位管控机制，进一步完善制度，强化监视管理，推动权力运行廉洁阳光、严格标准。

26、坚持以“〔〕、平安生产〞为中心，以红线意识、〔〕为准则，以考核促进责任落实，以保障措施强化管控效能，提升了员工素质和平安管控水平。

27、开展根底管理提升专项行动，建立〔〕制度，在调度室24小时值班之外，建立以平安生产专业副处级以上人员为主、每组不少于6人的值班小组，并要求值班期间24小时在岗，接到警报〔〕赶到调度室待命。

28、采取〔〕、.夜查、〔〕、带班领导现场查岗等方式，重点对各单位