2024年版事业单位聘用合同终止后社保关系转移与续保通用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位聘用合同终止后社保关系转移与续保通用协议

本合同目录一览

1.协议签订依据与目的

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.社保关系转移

3.1转移条件

3.2转移程序

3.3转移时间

4.社保续保

4.1续保条件

4.2续保程序

4.3续保时间

5.费用承担

5.1转移费用

5.2续保费用

5.3费用支付方式

6.权利义务

6.1聘用单位权利义务

6.2聘用人员权利义务

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.协议生效与终止

8.1协议生效条件

8.2协议生效时间

8.3协议终止条件

8.4协议终止程序

9.协议变更与解除

9.1协议变更条件

9.2协议变更程序

9.3协议解除条件

9.4协议解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1其他事项

12.2其他约定事项

13.协议附件

13.1附件一：社保关系转移清单

13.2附件二：社保续保清单

14.协议签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据与目的

1.1协议签订的法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规制定。

1.2协议签订的目的

本协议旨在明确聘用单位与聘用人员在聘用合同终止后，社保关系转移与续保的相关事宜，保障双方的合法权益。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：________

身份证号码：________

原工作单位：________

3.社保关系转移

3.1转移条件

3.1.1聘用合同终止；

3.1.2聘用人员符合社保关系转移的条件；

3.2转移程序

3.2.1聘用人员向聘用单位提出社保关系转移申请；

3.2.2聘用单位在收到申请后，10个工作日内办理社保关系转移手续；

3.2.3聘用单位将社保关系转移手续办理结果通知聘用人员；

3.3转移时间

社保关系转移应在聘用合同终止后30日内完成。

4.社保续保

4.1续保条件

4.1.1聘用人员符合社保续保条件；

4.2续保程序

4.2.1聘用人员向聘用单位提出社保续保申请；

4.2.2聘用单位在收到申请后，10个工作日内办理社保续保手续；

4.2.3聘用单位将社保续保手续办理结果通知聘用人员；

4.3续保时间

社保续保应在聘用合同终止后30日内完成。

5.费用承担

5.1转移费用

社保关系转移产生的相关费用由聘用单位承担；

5.2续保费用

社保续保产生的相关费用由聘用人员承担；

5.3费用支付方式

费用支付方式由双方协商确定，可采取现金、银行转账等方式。

6.权利义务

6.1聘用单位权利义务

6.1.1按时足额缴纳社保费用；

6.1.2协助聘用人员办理社保关系转移手续；

6.1.3按时足额支付聘用人员工资；

6.2聘用人员权利义务

6.2.1按时足额缴纳个人应承担的社保费用；

6.2.2配合聘用单位办理社保关系转移手续；

6.2.3遵守国家法律法规和聘用单位规章制度。

8.协议生效与终止

8.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2协议生效时间

本协议自____年__月__日起生效。

8.3协议终止条件

8.3.1本协议约定的期限届满；

8.3.2双方协商一致解除本协议；

8.3.3发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

8.4协议终止程序

8.4.1一方提出终止协议的，应提前__日__书面通知对方；

8.4.2双方协商一致终止本协议的，应在协商一致后__日内签署终止协议。

9.协议变更与解除

9.1协议变更条件

本协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。

9.2协议变更程序

9.2.1一方提出变更要求的，应书面通知对方；

9.2.2双方应在收到变更要求之日起__日内协商达成一致；

9.2.3协商一致后，双方应签署书面变更协议；

9.3协议解除条件

9.3.1一方违约，经对方书面催告后__日内仍未纠正；

9.3.2发生不可抗力事件，导致本协议