2024年度销售业务员培训与发展合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度销售业务员培训与发展合同模板1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同目的

1.4合同有效期

第二章培训目标

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训对象

第三章培训计划

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训师资

3.4培训课程安排

第四章培训考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核结果运用

第五章培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用承担主体

第六章培训实施

6.1培训组织

6.2培训资料

6.3培训现场管理

第七章培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果反馈

第八章发展计划

8.1发展目标

8.2发展路径

8.3发展支持措施

第九章合同履行

9.1履行主体

9.2履行义务

9.3履行期限

第十章违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任免除

第十一章争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二章合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

第十三章合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

第十四章合同附件

14.1附件一：培训课程大纲

14.2附件二：培训师资介绍

14.3附件三：培训考核标准

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年度销售业务员培训与发展合同”。

1.2合同双方

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方进行2024年度销售业务员培训与发展的权利、义务和责任，以提升乙方业务能力和职业素养。

1.4合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

第二章培训目标

2.1培训目的

2.1.1提升乙方销售技能和业务知识

2.1.2增强乙方市场敏锐度和客户服务意识

2.1.3促进乙方个人职业发展

2.2培训内容

2.2.1销售理论及技巧

2.2.2产品知识培训

2.2.3客户关系管理

2.2.4市场分析及竞争策略

2.3培训对象

本合同培训对象为甲方在职销售业务员。

第三章培训计划

3.1培训时间

3.1.1培训总时长为40小时，分为线上和线下两部分。

3.1.2线上培训时间为每月1次，每次2小时。

3.1.3线下培训时间为每月1次，每次4小时。

3.2培训地点

3.2.1线上培训：通过甲方指定的在线培训平台进行。

3.2.2线下培训：在甲方指定培训场所进行。

3.3培训师资

3.3.1线上培训师资由甲方聘请具有丰富销售经验的讲师担任。

3.3.2线下培训师资由甲方邀请行业专家和内部优秀销售人员进行授课。

3.4培训课程安排

3.4.1线上培训课程安排详见附件一。

3.4.2线下培训课程安排详见附件二。

第四章培训考核

4.1考核方式

4.1.1线上培训：通过在线测试和作业完成情况进行考核。

4.1.2线下培训：通过课堂表现、案例分析、小组讨论等方式进行考核。

4.2考核内容

4.2.1销售理论及技巧掌握程度

4.2.2产品知识掌握程度

4.2.3客户关系管理能力

4.2.4市场分析及竞争策略理解与应用

4.3考核结果运用

4.3.1考核结果将作为乙方晋升、绩效评估的重要依据。

4.3.2考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

第五章培训费用

5.1费用构成

5.1.1培训讲师费用

5.1.2培训资料费用

5.1.3培训场地费用

5.1.4培训设备费用

5.2费用支付方式

5.2.1乙方所在部门承担培训费用。

5.2.2培训费用于培训开始前支付。

5.3费用承担主体

5.3.1培训费用由甲方承担。

第六章培训实施

6.1培训组织

6.1.1甲方负责培训的组织和协调工作。

6.1.2乙方负责参加培训，并积极配合培训工作的开展。

6.2培训资料

6.2.1甲方提供培训所需的教材、资料等。

6.2.2乙方负责保管培训资料，不得随意损坏或丢失。

6.3培训现场管理

6.3.1甲方指定专人负责培训现场的管理工作。

第七章培训效果评估

7.1评估方式

7.1.1定期进行培训效果评估，包括学员满意度调查、培训效果测试等。

7.1.2评估结果作为改进培训工作的依据。

7.2评估内容

7.