2024年度跨境电商人力资源派遣合作协议规范2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度跨境电商人力资源派遣合作协议规范1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人力资源派遣服务内容

3.1人力资源派遣岗位范围

3.2人力资源派遣人员数量

3.3人力资源派遣人员资格要求

3.4人力资源派遣人员职责

4.人力资源派遣人员派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审核

4.3派遣安排

4.4派遣合同签订

5.人力资源派遣人员待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及福利

5.3带薪休假

5.4福利待遇

6.人力资源派遣人员管理

6.1人员培训

6.2人员考核

6.3人员调配

6.4人员解聘

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：人力资源派遣人员名单

11.2附件二：人力资源派遣岗位说明书

11.3附件三：保密协议

12.合同变更和解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1合同补充条款

13.2合同补充协议

13.3合同未尽事宜

14.合同签署和生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：跨境电商有限公司

（2）乙方：人力资源派遣公司

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）乙方联系人：赵六

（1）甲方联系电话：138xxxx5678

（2）乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度跨境电商人力资源派遣合作中的权利义务，确保合作顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.人力资源派遣服务内容

3.1人力资源派遣岗位范围

乙方派遣至甲方的工作岗位包括但不限于：市场营销、客户服务、物流管理等。

3.2人力资源派遣人员数量

乙方根据甲方需求，在合同期内派遣至甲方工作的人员总数为人。

3.3人力资源派遣人员资格要求

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备与派遣岗位相关的专业知识和技能；

（3）无违法犯罪记录。

3.4人力资源派遣人员职责

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）保护甲方商业秘密。

4.人力资源派遣人员派遣流程

4.1派遣申请

甲方根据工作需要向乙方提出派遣申请，乙方在收到申请后个工作日内予以回复。

4.2派遣审核

乙方对甲方提出的派遣申请进行审核，审核内容包括但不限于人员资质、岗位匹配度等。

4.3派遣安排

乙方根据审核结果，在个工作日内完成派遣人员的安排。

4.4派遣合同签订

乙方派遣人员到岗后，甲乙双方应在个工作日内签订派遣合同。

5.人力资源派遣人员待遇

5.1工资待遇

乙方派遣至甲方的人员工资按甲方规定标准执行，并根据甲方要求进行调整。

5.2社会保险及福利

乙方派遣至甲方的人员按照国家规定缴纳社会保险，并享受甲方提供的福利待遇。

5.3带薪休假

乙方派遣至甲方的人员享有国家规定的带薪休假制度。

5.4福利待遇

乙方派遣至甲方的人员享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：节日福利、生日福利等。

6.人力资源派遣人员管理

6.1人员培训

乙方对派遣至甲方的人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的专业知识和技能。

6.2人员考核

甲方对乙方派遣至甲方的人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力等。

6.3人员调配

如甲方需要调整乙方派遣至甲方的人员，应在个工作日内与乙方协商一致。

6.4人员解聘

乙方派遣至甲方的人员出现严重违纪、重大失误等情况，甲方有权单方面解除派遣合同。

8.违约责任

8.